★訪問入浴／管理者／所長候補／スキルアップを目指したい方

1. 給料

   月給
   〜 277,000円

2. 所在地

   愛知県愛西市大野町未9番地

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入っていただき、スタッフとともに利用者様のご自宅へ伺い入浴サービスを提供します。 現場での経験を活かしながら、スタッフ10名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を担っていただき、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質の維持・向上や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連携も重要な業務です。将来的には所長へのステップアップが可能なポジションです。 所長昇格後は、訪問入浴に加えて訪問介護など、営業所全体のサービス管理をお任せいたしますので、介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。

★訪問入浴／管理者／所長候補／スキルアップを目指したい方

1. 給料

   月給
   〜 277,000円

2. 所在地

   愛知県豊川市大崎町小林190

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入っていただき、スタッフとともに利用者様のご自宅へ伺い入浴サービスを提供します。 現場での経験を活かしながら、スタッフ10名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を担っていただき、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質の維持・向上や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連携も重要な業務です。将来的には所長へのステップアップが可能なポジションです。 所長昇格後は、訪問入浴に加えて訪問介護など、営業所全体のサービス管理をお任せいたしますので、介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。

★訪問入浴／管理者／所長候補／スキルアップを目指したい方

1. 給料

   月給
   〜 277,000円

2. 所在地

   岐阜県土岐市土岐口中町3丁目96

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入っていただき、スタッフとともに利用者様のご自宅へ伺い入浴サービスを提供します。 現場での経験を活かしながら、スタッフ10名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を担っていただき、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質の維持・向上や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連携も重要な業務です。将来的には所長へのステップアップが可能なポジションです。 所長昇格後は、訪問入浴に加えて訪問介護など、営業所全体のサービス管理をお任せいたしますので、介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。

キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！

1. 給料

   月給
   297,500円〜 300,500円

2. 所在地

   香川県丸亀市今津町342番地1

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   デイサービスの管理者（所長）は現場の介護業務だけでなく、スタッフのマネジメント、お客様、ご家族様への対応、ケアマネジャーとの連携など、事業所全体の運営管理をお任せします。 主な業務 ■事業所の運営管理 ・デイサービスの運営、業務改善 ・営業 ・お客様数、稼働率の管理 ・収支管理 ・運営基準の遵守 ・行政への報告や実地指導への対応 ・報告物の作成と提出 ・研修やミーティングの開催 ・各種書類や記録の確認 ■スタッフの管理 ・勤務シフトの作成、調整 ・業務分担 ・面談、評価、相談対応 ・研修やミーティングの実施 ・チームワークづくり ■お客様、ご家族様への対応 ・利用開始、契約時の説明 ・相談、クレーム対応 ・事故発生時の対応 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーとの連携 ■現場業務 ・送迎 ・入浴介助 ・レクリエーション ・フロア業務　等 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：香川エリア内 ※有期労働契約の有無：なし

🌟≪オープニング募集≫看護小規模の管理者として理想のケアを実現！

1. 給料

   月給
   423,000円〜

2. 所在地

   兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ＼体制強化★管理者候補の方を募集！／ 看護小規模多機能型居宅介護で、管理者としてのスタートメンバーを募集します。 【🌿具体的なお仕事】 ・スタッフのマネジメント（シフト管理） ・施設全体の運営管理（収支、安全管理） ・お客様やご家族との面談、サービス調整 ・病院、地域包括との連携 ・地域との連携（広報活動や地域イベント参加） など ※本社のサポート体制も万全なので、初めての管理職でも安心してチャレンジできます！ 【🕑1日のスケジュール例】 8:30 出勤・環境整備・お客様の状況確認 9:00 訪問：バイタルチェックやリハビリなど 10:15 訪問：褥瘡の処置など看護対応 11:30 地域連携（病院やケアマネとの情報共有） 12:30 昼休憩 14:00 新規契約の手続き・ご説明 15:30 帰社・記録、管理業務（シフトや収益確認など） 17:30 退社

「家に帰りたい」を、退院後まで支える管理者へ。

1. 給料

   月給
   366,500円〜

2. 所在地

   東京都杉並区宮前2丁目21-19

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   看護小規模多機能型居宅介護の施設長（看護師）として、事業所運営をお任せします。 最も大切な役割は、病院や居宅介護支援事業所との地域連携です。 医師や病院看護師、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーと信頼関係を築き、「退院後も安心して生活できる支援先」として選ばれることで、地域で療養を必要とする方へサービスをつないでいきます。あわせて、利用定員29名の運営、スタッフマネジメント、新規のお客様との契約・初回訪問、オンコール対応など管理業務全般を担当します。 施設内やお客様宅での看護業務は月30時間程度。お客様の状態を把握し、オンコール時の適切な判断や関係機関への報告、スタッフへの助言につなげることが目的です。 看護業務は、バイタル測定、吸引、点滴、経管栄養、褥瘡処置、緩和ケアなど。 在宅生活を支えるため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービスを提供し、退院直後から最期まで、お客様が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう支援します。 訪問看護の管理者経験や退院支援の経験を、地域全体を支える仕事へ広げられる環境です。

≪笠間市≫未経験からのチャレンジも本社でサポート！／看護小規模多機能／夜勤なし

1. 給料

   月給
   385,000円〜 410,500円

2. 所在地

   茨城県笠間市南友部1955-4

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ＼＼管理者未経験からのチャレンジ歓迎！／／ 「管理職に挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 運営・収支管理・制度面など、管理者として必要なことを一つずつ身につけていける環境です。 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、お客様・スタッフ・地域をつなぎながら、事業所全体の運営を担っていただきます。 「管理者」といっても、一人ですべてを抱える必要はありません。 本社やエリアスタッフが運営面をしっかりサポートするため、管理者経験がない方でも安心してスタートできます。 ≪主なお仕事≫ ■ スタッフマネジメント 看護師・介護スタッフ・ケアマネジャーなど多職種が連携しやすい環境づくりや育成を行います。 ■ 事業所運営 シフト作成、サービス調整、稼働管理など、事業所全体が円滑に運営できるようマネジメントします。 ■ 地域との連携 病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などと連携し、地域から信頼される事業所づくりを進めます。 ■ お客様・ご家族への対応 住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、多職種と連携しながら最適なサービスを提供します。

🌟≪オープニング募集≫看護小規模の管理者として理想のケアを実現！

1. 給料

   月給
   423,000円〜

2. 所在地

   兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 1階

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ＼新しい施設の立ち上げメンバー募集！／ 2025年10月オープン予定の「看護小規模多機能型居宅介護」で、管理者（所長）としてのスタートメンバーを募集します。 【🌿具体的なお仕事】 ・スタッフのマネジメント（シフト管理） ・施設全体の運営管理（収支、安全管理） ・お客様やご家族との面談、サービス調整 ・病院、地域包括との連携 ・地域との連携（広報活動や地域イベント参加） など ※本社のサポート体制も万全なので、初めての管理職でも安心してチャレンジできます！ 【🕑1日のスケジュール例】 8:30 出勤・環境整備・お客様の状況確認 9:00 訪問：バイタルチェックやリハビリなど 10:15 訪問：褥瘡の処置など看護対応 11:30 地域連携（病院やケアマネとの情報共有） 12:30 昼休憩 14:00 新規契約の手続き・ご説明 15:30 帰社・記録、管理業務（シフトや収益確認など） 17:30 退社

★2026年7月オープン★ 住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス！ 管理者候補【正看護師免許必須】

1. 給料

   月給
   398,000円〜

2. 所在地

   神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ★2026年7月オープン★オープニングスタッフ募集！ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ※訪問の日は１日４〜５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に相模原市南区、他） ＜スケジュール例＞ 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認9:00／訪問 （お客様の状態観察とリハビリ）10:15／訪問 （寝たきりのお客様の褥瘡処置）11:30／病院やケアマネ事業所への訪問12:30／お昼休憩14:00／新規契約15:30／帰社・訪問記録・情報共有、　　　 　 管理業務（事務処理、収益管理、シフト管理）17:31／退社 ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です）

【年収500万円可】少人数施設の管理者｜理念を形にする事業所運営

1. 給料

   月給
   371,500円〜 401,500円

2. 所在地

   神奈川県横浜市金沢区洲崎町16-9

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   小規模多機能洲崎えんは、登録約20名の少人数施設。 通い・訪問サービスを中心に、お泊りは1日3名程度です。 「まちと暮らしの一部になる。」をテーマに、ご利用者様一人ひとりの想いや 生活スタイルに合わせた支援を行い、地域との“つなぎ役”として日常を支えています。 ■主な業務 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメント業務 など 「まちと暮らしの一部になる。」という想いを現場で形にし、チームとともに地域に根ざした事業所づくりを行います。 地域交流も多く、これまでの暮らしを大切にした支援ができる環境です。 ＜地域交流内容例＞ 習い事・町内会・自治会への参加サポート、レストラン・喫茶店への外出、就労支援事業所へのサポート、 友達交流（洲崎えんに来ていただく/ランチへの送迎）、スーパー・コンビニへの買い物支援など

【正社員】住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス！ 管理者候補【正看護師免許必須】

1. 給料

   月給
   398,000円〜

2. 所在地

   神奈川県大和市上草柳8-13-17 3階

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ★人気の在宅サービス★ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ※訪問の日は１日４〜５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） ＜スケジュール例＞ 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認9:00／訪問 （お客様の状態観察とリハビリ）10:15／訪問 （寝たきりのお客様の褥瘡処置）11:30／病院やケアマネ事業所への訪問12:30／お昼休憩14:00／新規契約15:30／帰社・訪問記録・情報共有、　　　 　 管理業務（事務処理、収益管理、シフト管理）17:31／退社 ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です）

【正社員】住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス！ 管理者候補【正看護師免許必須】

1. 給料

   月給
   398,000円〜

2. 所在地

   神奈川県大和市つきみ野2-7-181F

3. 職種

   管理者・管理者候補

4. 仕事内容

   ★人気の在宅サービス★ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ※訪問の日は１日４〜５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） ＜スケジュール例＞ 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認9:00／訪問 （お客様の状態観察とリハビリ）10:15／訪問 （寝たきりのお客様の褥瘡処置）11:30／病院やケアマネ事業所への訪問12:30／お昼休憩14:00／新規契約15:30／帰社・訪問記録・情報共有、　　　 　 管理業務（事務処理、収益管理、シフト管理）17:31／退社 ※オープン前入社もご相談できます。 （オープンまで近隣の施設での勤務も可能です）