求人一覧
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さいたま市見沼区のデイサービスで機能訓練指導員を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます
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給料
月給
270,000円〜 -
所在地
埼玉県さいたま市見沼区 東宮下332ー3
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職種
リハビリ関連(PT/OT/ST)
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・機能訓練の実施(個別・集団での身体機能維持・改善訓練) ・訓練計画書の作成・見直し(医師の指示書やアセスメントに基づく) ・機能評価の実施(筋力、関節可動域、バランス能力などの測定) ・訓練記録の作成(実施内容、変化、留意点等の記録と報告) ・利用者への動作指導(日常生活動作の改善・予防支援) ・訓練プログラムの調整(個々の身体状況や希望に応じた対応) ・職員との連携(介護職員、看護師との情報共有と連携) ・家族への説明・助言(機能訓練の進捗報告や在宅での留意点) ・福祉用具や運動器具の管理(安全点検、使用方法の指導) ・環境整備(訓練スペースの準備・片付け、衛生管理) ・転倒予防の取り組み(歩行指導、環境チェックの提案) ・担当者会議等への出席(利用者支援の方向性確認・意見提供)
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さいたま市見沼区のデイサービスでデイ看護師(アルバイト/パート)を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます
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給料
時給
1,430円〜 1,630円 -
所在地
埼玉県さいたま市見沼区 東宮下332ー3
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職種
正看護師
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仕事内容
【デイサービス看護師の具体的な業務内容】 ・利用者の健康チェック(体温・血圧測定、体調の確認、異常時の報告・対応) ・医療的ケアの実施および記録(服薬管理、処置、バイタルの記録など) ・入浴介助(衣類の着脱補助、見守り、転倒防止など) ・排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換、排泄状況の記録) ・食事介助(配膳・下膳、嚥下の見守り、必要に応じた介助) ・機能訓練・生活動作訓練の補助(リハビリ、ストレッチ、ADL支援) ・送迎対応(送迎車の運転、乗降時の介助・見守り、体調確認) ・利用者とのコミュニケーション(会話、傾聴、精神的なケア) ・緊急時の初期対応(体調不良・転倒時の応急処置、医療機関への連絡) ・記録業務(健康状態やケア内容の記録、ご家族への情報共有) ・他職種との連携(介護職員、生活相談員、機能訓練指導員等との情報共有) ・施設内の衛生管理・感染対策(共用スペースの清掃、消毒、予防対応)
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さいたま市見沼区のデイサービスでデイ看護師(正社員)を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます
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給料
月給
263,500円〜 -
所在地
埼玉県さいたま市見沼区 東宮下332ー3
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職種
正看護師
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仕事内容
【デイサービス看護師の具体的な業務内容】 ・利用者の健康チェック(体温・血圧測定、体調の確認、異常時の報告・対応) ・医療的ケアの実施および記録(服薬管理、処置、バイタルの記録など) ・入浴介助(衣類の着脱補助、見守り、転倒防止など) ・排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換、排泄状況の記録) ・食事介助(配膳・下膳、嚥下の見守り、必要に応じた介助) ・機能訓練・生活動作訓練の補助(リハビリ、ストレッチ、ADL支援) ・送迎対応(送迎車の運転、乗降時の介助・見守り、体調確認) ・利用者とのコミュニケーション(会話、傾聴、精神的なケア) ・緊急時の初期対応(体調不良・転倒時の応急処置、医療機関への連絡) ・記録業務(健康状態やケア内容の記録、ご家族への情報共有) ・他職種との連携(介護職員、生活相談員、機能訓練指導員等との情報共有) ・施設内の衛生管理・感染対策(共用スペースの清掃、消毒、予防対応)
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上尾市の訪問看護ステーションで医療事務を募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます
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給料
時給
〜 1,145円 -
所在地
埼玉県上尾市本町6−12−19
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職種
事務職
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・受付・対応業務(電話・来客対応、利用者・医療機関との連絡調整) ・訪問スケジュールの管理(看護師の訪問日程調整・変更対応) ・介護保険・医療保険請求業務(レセプト業務)(診療報酬・介護報酬の請求) ・訪問看護指示書の管理(医師からの指示書取得・期限管理) ・利用者情報の管理(契約書・保険証の確認・更新管理) ・利用料の請求・入金確認(請求書・領収書の発行、現金管理) ・訪問看護計画書・報告書の整理(作成補助・ファイリング・関係機関への送付) ・物品・備品管理(医療材料・消耗品の発注・在庫管理) ・スタッフの勤怠管理(シフト調整、出勤・退勤記録の管理) ・事業所の経理業務補助(経費精算、収支データ整理) ・関係機関との連携(ケアマネージャー・医療機関・行政機関への報告) ・施設内の環境整備・清掃(事務スペース・共用エリアの整理整頓) ・データ入力・書類整理(利用者情報・請求データの入力・保管) ・緊急時の対応補助(救急搬送の手配、関係機関への連絡)
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浦和区の本部で採用事務(パート)を募集中
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給料
時給
1,200円〜 -
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町3−12−13浦和区仲町貸店舗1階
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職種
事務職
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・求人票の作成・更新(求人媒体・自社サイト・ハローワーク等への掲載管理) ・応募者受付対応(電話・メール・LINE・求人システムでの応募対応) ・面接日程の調整(応募者・面接官とのスケジュール調整、会場準備) ・応募者データの管理(応募履歴・面接結果・内定状況の記録) ・書類選考・面接サポート(履歴書・職務経歴書の確認、面接資料の準備) ・内定通知・採用連絡(電話・メールでの連絡、内定書の送付) ・入社手続き対応(必要書類案内、入社日調整、システム登録) ・求人効果分析 補助(媒体別応募数・採用率・コスト分析) ・人材紹介会社・求人媒体との連絡調整(契約・掲載・応募対応) ・採用関連の稟議・申請書類作成(契約申請・請求書処理) ・採用イベント・説明会の運営補助(資料準備・スケジュール管理) ・社内各部門との連携(現場責任者・人事・経理との調整) ・採用広報活動のサポート(SNS投稿、求人画像・チラシ作成補助)など
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上尾市の訪問看護ステーションで医療事務を募集中
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給料
時給
1,145円〜 -
所在地
埼玉県上尾市本町6−12−19
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職種
事務職
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・受付・対応業務(電話・来客対応、利用者・医療機関との連絡調整) ・訪問スケジュールの管理(看護師の訪問日程調整・変更対応) ・介護保険・医療保険請求業務(レセプト業務)(診療報酬・介護報酬の請求) ・訪問看護指示書の管理(医師からの指示書取得・期限管理) ・利用者情報の管理(契約書・保険証の確認・更新管理) ・利用料の請求・入金確認(請求書・領収書の発行、現金管理) ・訪問看護計画書・報告書の整理(作成補助・ファイリング・関係機関への送付) ・物品・備品管理(医療材料・消耗品の発注・在庫管理) ・スタッフの勤怠管理(シフト調整、出勤・退勤記録の管理) ・事業所の経理業務補助(経費精算、収支データ整理) ・関係機関との連携(ケアマネージャー・医療機関・行政機関への報告) ・施設内の環境整備・清掃(事務スペース・共用エリアの整理整頓) ・データ入力・書類整理(利用者情報・請求データの入力・保管) ・緊急時の対応補助(救急搬送の手配、関係機関への連絡)
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熊谷市の訪問看護ステーションで事務を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます。
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給料
時給
11,445円〜 -
所在地
埼玉県熊谷市肥塚641-1
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職種
事務職
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・受付・対応業務(電話・来客対応、利用者・医療機関との連絡調整) ・訪問スケジュールの管理(看護師の訪問日程調整・変更対応) ・介護保険・医療保険請求業務(レセプト業務)(診療報酬・介護報酬の請求) ・訪問看護指示書の管理(医師からの指示書取得・期限管理) ・利用者情報の管理(契約書・保険証の確認・更新管理) ・利用料の請求・入金確認(請求書・領収書の発行、現金管理) ・訪問看護計画書・報告書の整理(作成補助・ファイリング・関係機関への送付) ・物品・備品管理(医療材料・消耗品の発注・在庫管理) ・スタッフの勤怠管理(シフト調整、出勤・退勤記録の管理) ・事業所の経理業務補助(経費精算、収支データ整理) ・関係機関との連携(ケアマネージャー・医療機関・行政機関への報告) ・施設内の環境整備・清掃(事務スペース・共用エリアの整理整頓) ・データ入力・書類整理(利用者情報・請求データの入力・保管) ・緊急時の対応補助(救急搬送の手配、関係機関への連絡)
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デイサービスの生活相談員(中途採用・正社員・常勤・フルタイム)
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給料
月給
278,000円〜 -
所在地
埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3
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職種
生活相談員
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仕事内容
【具体的な業務内容】 ・利用者・家族との相談業務(心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング) ・サービス利用の調整・契約手続き(利用希望者との契約・説明・書類作成) ・ケアマネージャーとの連携(利用計画の確認、報告、調整業務) ・利用者の状況把握・支援計画の作成(個別支援計画の作成・見直し) ・デイサービスの利用調整(通所スケジュールの管理・変更対応) ・利用者の送迎業務(送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理) ・介護スタッフとの情報共有(利用者の体調や希望に関する連携) ・レクリエーションや機能訓練のサポート(プログラムの提案・進行補助) ・利用者の家族との連絡・支援(介護負担軽減のアドバイス) ・地域との連携(包括支援センター・医療機関との情報交換) ・介護保険関連の書類作成(モニタリング記録、給付管理) ・スタッフの業務支援・指導(新人教育、相談対応) ・施設運営の補助(稼働率管理、設備・備品の確認) ・緊急時の対応(体調不良者の対応、医療機関への連絡)
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