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  1. 熊谷市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中

    1. 給料

      月給
      374,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県熊谷市肥塚641-1

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  2. 鶴ヶ島市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      374,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘2-9-33藤プラザ209号

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  3. 鶴ヶ島市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! オンコールなし

    1. 給料

      時給
      1,630円〜

    2. 所在地

      埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘2-9-33藤プラザ209号

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  4. 川越市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      374,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県川越市小仙波町3-6-8

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  5. 川越市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! オンコールなし

    1. 給料

      時給
      1,630円〜

    2. 所在地

      埼玉県川越市小仙波町3-6-8

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  6. さいたま市見沼区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! オンコールなし

    1. 給料

      時給
      1,800円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  7. 上尾市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます。

    1. 給料

      月給
      379,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県上尾市本町6-12-19

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  8. さいたま市見沼区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      379,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  9. さいたま市岩槻区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      時給
      1,630円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市岩槻区美園東1丁目2-17Leben浦和美園202号

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  10. さいたま市岩槻区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      374,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市岩槻区美園東1丁目2-17Leben浦和美園202号

    3. 職種

      正看護師

    4. 仕事内容

      【仕事内容】  ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア  ・点滴や服薬管理などの医療ケア  ・食事や入浴、保清などの身体介助  ・バイタルサインの測定、症状の観察  ・ケアの記録、報告書の作成  ・急変時の緊急対応  ・集客活動と地域の方への情報発信 など

  11. さいたま市見沼区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      426,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

    3. 職種

      管理者・管理者候補

    4. 仕事内容

      【具体的な業務内容】  ・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理  ・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案(売上・収支・稼働率管理)  ・所長・管理者の指導・サポート(運営方針の策定、人材育成)  ・スタッフの採用・配置の調整(人材確保、異動・増員の判断)  ・医療・介護保険請求の管理・指導(適正請求のチェック、業務改善)  ・訪問スケジュールや業務効率の改善指導(人員調整、負担軽減策)  ・サービス品質向上の取り組み(ケアの標準化、研修・勉強会の実施)  ・地域連携の強化(医療機関・ケアマネ・行政機関とのネットワーク構築)  ・クレーム・トラブル対応(利用者・家族・スタッフの問題解決)  ・行政対応・監査準備(法令遵守、指導監査の対策)  ・新規事業所の開設・立ち上げ支援(市場調査、開設準備、スタッフ採用)  ・営業活動・利用者獲得支援(医療機関・居宅介護支援事業所へのPR)  ・業務改善・DX推進(ICTの導入、業務の効率化)  ・定期的な現場巡回・指導(課題把握、職場環境の改善)

  12. さいたま市見沼区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます

    1. 給料

      月給
      375,000円〜

    2. 所在地

      埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

    3. 職種

      管理者・管理者候補

    4. 仕事内容

      【具体的な業務内容】  ・事業所の運営管理(経営方針の策定、運営方針の決定)  ・スタッフの管理・指導(看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成)  ・採用・人員配置の調整(求人活動、適正な人員配置)  ・訪問スケジュールの調整・管理(スタッフの訪問割り振り、効率化の指導)  ・収支管理・経営分析(売上・利益の管理、コスト削減の策定)  ・医療・介護保険請求の管理(レセプト業務の確認、適正請求の指導)  ・サービス品質の向上(ケアの標準化、看護の質向上の施策実施)  ・多職種連携の強化(医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携)  ・利用者・家族対応(相談業務、クレーム対応、サービス説明)  ・行政対応・法令遵守(監査対応、法改正の対応、指導監査の準備)  ・地域への広報・営業活動(医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得)  ・施設設備・物品管理(訪問車両・医療機器・備品の管理)  ・緊急時対応・危機管理(スタッフ・利用者の事故対応、感染対策)  ・スタッフの働きやすい環境づくり(業務効率化、職場改善の推進)