【職種未経験OK】キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎完全週休二日制（土日）！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！

1. 給料

   月給
   244,500円〜 327,500円

2. 所在地

   千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

【職種未経験OK】キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎完全週休二日制（土日）！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！

1. 給料

   月給
   240,500円〜 323,500円

2. 所在地

   千葉県館山市正木640-1

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

【職種未経験OK】キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎完全週休二日制（土日）！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！

1. 給料

   月給
   240,500円〜 323,500円

2. 所在地

   千葉県茂原市鷲巣706-2

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

【職種未経験OK】キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎完全週休二日制（土日）！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！

1. 給料

   月給
   240,500円〜 323,500円

2. 所在地

   千葉県山武市和田375-2

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

看護小規模多機能のケアマネジャー（正社員）｜所長もケアマネ資格あり・相談しやすい環境◎

1. 給料

   月給
   257,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市木ノ本599-1

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携 ・情報交換等を行っていただきます。N 【看護小規模多機能型居宅】 通い・泊まり・訪問（介護・看護）の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。

【未経験OK】グループホームのケアマネジャー（正社員）｜同行研修あり

1. 給料

   月給
   227,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   入居様とご家族の意向を取り入れて寄り添えるので、一人ひとりに合ったケアプランが作成でき、 ケアもしながらじっくり関係を深める事が出来ます。 チームケアが出来るので不安な方でも周りと助け合いながら働けます◎ ▼ケアマネジャーの仕事は ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携 ・情報交換等を行っていただきます。N

【正社員】居宅介護支援のケアマネジャー／先輩同行・指導あり／ブランクOK

1. 給料

   月給
   232,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市友田町4丁目130番地A-tower2F207-1号室

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 先ずは、お客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。N ▼具体的なお仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。 入社時研修を実施し勤務開始時からサポートしていきます◎

【未経験OK】グループホームのケアマネジャー（正社員）｜同行研修あり

1. 給料

   月給
   227,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市中之島380-10

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   入居様とご家族の意向を取り入れて寄り添えるので、一人ひとりに合ったケアプランが作成でき、 ケアもしながらじっくり関係を深める事が出来ます。 チームケアが出来るので不安な方でも周りと助け合いながら働けます◎ ▼ケアマネジャーの仕事は ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携 ・情報交換等を行っていただきます。

看護小規模多機能のケアマネジャー（正社員）｜所長もケアマネ資格あり・相談しやすい環境◎

1. 給料

   月給
   252,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市東布経丁3丁目5番地

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携 ・情報交換等を行っていただきます。N 【看護小規模多機能型居宅】 通い・泊まり・訪問（介護・看護）の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。

小規模多機能のケアマネジャー（正社員）｜所長もケアマネ資格あり・相談しやすい環境◎

1. 給料

   月給
   242,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市西釘貫丁2丁目1番地

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は ・新規受付や相談 ・契約業務、利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。N 【小規模多機能型居宅介護】 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします◎

小規模多機能のケアマネジャー（正社員）｜所長もケアマネ資格あり・相談しやすい環境◎

1. 給料

   月給
   257,500円〜

2. 所在地

   和歌山県和歌山市中之島2074番2F

3. 職種

   ケアマネジャー

4. 仕事内容

   住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は ・新規受付や相談 ・契約業務、利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。N 【小規模多機能型居宅介護】 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします◎

さいたま市見沼区のデイサービスでドライバーを募集中!ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働けます

1. 給料

   時給
   1,145円〜

2. 所在地

   埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

3. 職種

   送迎ドライバー

4. 仕事内容

   【具体的な業務内容】 　・利用者の送迎業務（自宅〜デイサービス間の安全な送迎） 　・乗降時の介助（車いすの固定、シートベルト着用補助、手引き歩行） 　・送迎ルートの確認・調整（効率的なルートの選定、利用者の状況に応じた変更対応） 　・車両の点検・整備（日常点検、給油、洗車、清掃、故障時の報告） 　・送迎スケジュールの管理（利用者の送迎時間調整、遅刻・欠席対応） 　・利用者の体調確認（送迎時の体調チェック、異変時の報告） 　・スタッフとの情報共有（利用者の送迎状況、健康状態の連携） 　・車両への安全対策（スロープ・リフトの確認、車内温度調整） 　・事故・緊急時の対応（急病や事故発生時の適切な対応・報告） 　・ご家族との連絡・対応（送迎時の挨拶、連絡事項の伝達） 　・簡単な施設業務の補助（送迎の合間の清掃・備品整理など） 　・運転日誌・記録の作成（利用者の送迎記録管理）