求人一覧
求人一覧
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キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎
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給料
月給
261,500円〜 -
所在地
静岡県静岡市清水区八坂東二丁目7-1
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率0%!定着率の高い営業所です。
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キャリアもプライベートも大事にしたいあなたに◎
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給料
月給
261,500円〜 -
所在地
静岡県浜松市中央区曳馬二丁目4番13号
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。
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経験不問/更新研修費用全額補助/在宅ワークも導入中!
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給料
月給
264,500円〜 276,000円 -
所在地
熊本県氷川町宮原字下宮後479番
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職種
主任ケアマネジャー
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仕事内容
お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成します。介護保険に関するご相談や各種手続きの代行を行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整を致します。※社用車使用
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質の高いサービスを提供&完全週休二日制(土日)!定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制!
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給料
月給
249,500円〜 261,000円 -
所在地
熊本県氷川町宮原字下宮後479番
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。※社用車使用
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働きやすい環境が特徴!共用デイサービススタートにつき増員募集!
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給料
月給
1,050円〜 1,180円 -
所在地
和歌山県和歌山市中之島380-10
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職種
介護職
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仕事内容
入居者様とスタッフの垣根を越えて本当の家族のようなアットホームなグループホームです。 共用デイサービスがスタートに付き、介護職員増員募集しています。 入居様とご家族の意向を取り入れて寄り添えるので、一人ひとりに合ったケアプランが作成でき、ケアもしながらじっくり関係を深める事が出来ます。チームケアが出来るので不安な方でも周りと助け合いながら働けます。 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理は、専属のキッチンスタッフが在籍していますので介護に専念できます。
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グループホーム 共用デイサービススタートにつき増員募集!
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給料
月給
244,480円〜 276,480円 -
所在地
和歌山県和歌山市中之島380-10
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職種
介護福祉士
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仕事内容
入居者様とスタッフの垣根を越えて本当の家族のようなアットホームなグループホームです。 共用デイサービスがスタートに付き、介護職員増員募集しています。 入居様とご家族の意向を取り入れて寄り添えるので、一人ひとりに合ったケアプランが作成でき、ケアもしながらじっくり関係を深める事が出来ます。チームケアが出来るので不安な方でも周りと助け合いながら働けます。 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理は、専属のキッチンスタッフが在籍していますので介護に専念できます。
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共用デイサービススタートにつき介護福祉士 増員募集!
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給料
月給
232,480円〜 239,480円 -
所在地
和歌山県和歌山市中之島380-10
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職種
介護職
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仕事内容
入居者様とスタッフの垣根を越えて本当の家族のようなアットホームなグループホームです。 共用デイサービスがスタートに付き、介護職員増員募集しています。 入居様とご家族の意向を取り入れて寄り添えるので、一人ひとりに合ったケアプランが作成でき、ケアもしながらじっくり関係を深める事が出来ます。チームケアが出来るので不安な方でも周りと助け合いながら働けます。 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理は、専属のキッチンスタッフが在籍していますので介護に専念できます。
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★12月オープン★ 登録者数29名の看護小規模! 介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか?慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK!
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給料
月給
277,500円〜 -
所在地
神奈川県大和市上草柳8-13-17 3階
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
★12月オープン★ 住み慣れた地域の暮らしを医療と介護で支える看護小規模サービス! 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+訪問看護サービスを組み合わせたサービスです。 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 ※登録利用者29名、スタッフ総勢20〜30名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します(主に大和市内)
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お客様ニーズに沿ってプラン調整して頂き、所長もケアマネジャー資格があるので安心して働くことが出来ます。
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給料
月給
252,500円〜 -
所在地
和歌山県和歌山市中之島2074番1F
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています。 ケアマネジャーの仕事は、新規受付や相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。N 【看護小規模多機能型居宅】 通い・泊まり・訪問(介護・看護)の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 3つのサービスを経験しキャリアアップ!
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【計画作成担当/ケアマネ】生活支援のプロフェッショナルとして次のステップへ。ケアマネ資格を活かせるお仕事!
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給料
月給
223,500円〜 233,500円 -
所在地
宮城県仙台市青葉区北根黒松6−15
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
【主な仕事内容】 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・新規受付や相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携、情報交換など ・介護保険サービスに関するご相談や各種手続きの代行 ・サービス事業所や医療機関などと連携して、お客様一人ひとりに応じたサービスの調整をお願いします。 ・その他現場対応もお願いします。(1ユニット9名で2ユニットあり) 【ICT化推進中!】 ・専用システム、ワード、エクセルを使用します。 ・コネクトケアにてお客様の状況をタブレットで入力、記録しています。 ◎充実のサポート体制! 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。
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ケアマネジャー/未経験OK ✅✨#居宅#未経験#キャリアUP#年休112日
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給料
月給
239,500円〜 -
所在地
愛知県名古屋市港区小碓1-38-2シルバーライフ月東101
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
【主なお仕事内容】兼務なし 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願いいたします。 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・サービス利用調整 ・関係機関との連携 ・情報交換等。 ・自立に向けたケアプラン作成 ・関係期間との連絡調整 ・給付管理 など 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 研修体制が整っているセントケアグループでケアマネデビューしませんか。 「ノートパソコン」「スマホ」支給なので業務に慣れてきたら週2日の在滝勤務も実施可能です。
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計画作成担当 ICT化で業務効率アップ 寄り添ったケアを実現
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給料
月給
253,500円〜 263,500円 -
所在地
宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12
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職種
ケアマネジャー
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仕事内容
お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎! なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。
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