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週1〜2日勤務できる方を募集/日勤のみ/医療行為・オンコールなし/3人1組のチームで安心

  1. 給料

    時給
    1,640円〜

  2. 給与詳細

    時給1,640円以上

    ※内勤・研修・一人立ち前の同行時の時給:955円
    ・年末年始手当(12/31〜1/3)
    ・土曜祝日手当 100円/件
    ・通勤手当 12円/Km

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア別府 訪問入浴

  5. 所在地

    大分県別府市石垣西4-5-12九十歩ビル1F

  6. 雇用形態

    アルバイト・パート

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00(休憩:60分)

    サービスにより時間の前後あり
    日曜定休。その他シフトによる。

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  9. 仕事内容

    在宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し、持参した簡易浴槽にて入浴介助を行う業務です。3名1チームで訪問(看護師・オペレーター・ケアスタッフ)し、健康管理とともにお客様に入浴の気持ちよさを感じて頂くお手伝を行います。

  10. 応募資格

    准看護師免許 必須
    正看護師免許 必須

    どちらかが必須となります。

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  11. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    制服貸与
    定年年齢68歳(正社員のみ)

    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    ※70代で元気に活躍されている方も多数!
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償(条件あり)
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    子育てとの両立
    ・育休期間:最大3年間取得可
    (法律規定は2年間)
    ・病児病後児保育補助制度
    上限額2,000円/回
    ・延長保育補助制度
    100円/15分
    コロナ対策
    新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
    セントケア・ホールディングに対策本部設置
    マニュアル作成、情報共有の実施。
    衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけでは
    なく、家庭での使用として手指消毒液の配
    布)
    感染症対応研修の実施

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  12. 休日・休暇

    シフト制
    曜日・時間についてはご相談ください。
    日曜日は営業を行っていないため休暇です。

  13. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
    安心のフォロー体制
    入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

会社の特徴

業界最多!14種類の多様な介護サービスコロナ禍で過去最高利益を更新毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等)他職種へのキャリアチェンジ可・資格取得支援初任者研修、実務者研修:費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模試実施

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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