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定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制!

  1. 給料

    月給
    249,500円〜 264,500円

  2. 給与詳細

    月給24万9,500円以上
    【支給内訳】
    職種手当   47,500円
    資格手当   20,000円 ~ 35,000円
    役割手当   5,000円
    固定残業代  20,000円 含む
    ※主任ケアマネの方は月額264,500円支給となります。
    【別途支給】
    年末年始手当(12/31〜1/1):400×該当時間
    ケアマネ実績手当
    通勤手当 12円/Km

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア唐津 居宅介護支援

  5. 所在地

    佐賀県唐津市神田2029−2隆成ホーム神田B棟1階1号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR筑肥線 和多田駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:00〜19:00の間で8時間程度

    お客様の状態により早朝・夜間等にケアを
    行うこともあります

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  10. 仕事内容

    お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

  11. 応募資格

    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆介護支援専門員
    *経験年数不問&未経験OK

    *管理者経験のある方は優遇
    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、主婦・主夫さん
    長期で働きたい方
    久しぶりの社会復帰の方
    家庭と両立して働きたい方
    \以下の勤務経験者は優遇!/
    内科小児科クリニック・介護施設

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり
    職種、資格、地域など手当多数
    車通勤可
    福利厚生・制度
    定年年齢67歳
    ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    感染症対策
    WEB面接対応可(ご希望者のみ)

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    充実のサポート体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。
    スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジ
    ャー研修等を全額会社負担にて受けることが
    出来ます。また、月一回のスキルアップ研修
    年5回外部講師を招いてのオンライン研修な
    ど個々のスキルアップを支援。また必要な知
    識の装着のため、介護保険改定やルール変更
    がある度に変更点の説明・対応策・ポイント
    をお伝えし、お客様により良い提案が出来る
    よう会社でサポートします。1事業所だけで
    はなく、グループ全社の事例検討や情報共有
    によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    スタッフの声
    【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。
    お仕事説明会
    入社後、思っていた仕事と違った…といったようなミスマッチを防ぐためにも、まずはお仕事説明会への参加を勧めております。給与やお休み、研修等に関して気になること、不安なことがある方はぜひ一度お仕事説明会にご参加ください。随時開催中です。
    職種未経験も歓迎!
    なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。

求人検索ワード

\こんな方にオススメ/
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア
  に興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業で働きたい方
社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが
  働いている職場をお探しの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・
関連:スタンバイ

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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