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無資格・未経験から始められる、日曜が定休日のお仕事です

  1. 給料

    時給
    1,425円〜 1,575円

  2. 給与詳細

    時給は保有資格により異なります。
    無資格・初任者研修:1425円〜
    実務者研修:1455円〜
    介護福祉士3年未満:1475円〜
    介護福祉士3年以上:1495円〜
    介護福祉士6年以上:1525円〜   
    介護福祉士10年以上:1575円〜

    ※土曜日・祝日手当:100円×土曜、祝日の対象時間
    ※年末年始手当:サービス単価×0.35
    ※処遇改善一時金:年2回(5月・12月)
    ※内勤・同行研修(10日程度)は時給1040円
    ※通勤手当あり(規定あり):実費支給(上限あり) 月額100,000円
    ※賃金締切日:固定(月末)
    ※賃金支払日固定(月末以外) 翌月25日

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケア丸亀 訪問入浴

  5. 所在地

    香川県丸亀市土器町東7丁目457

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 宇多津駅より徒歩22分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間)

    休憩60分
    週4日 以上

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  10. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などにより、ご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。
    看護スタッフ、ケアスタッフと共に3人一組でお客様宅に伺い、サービスを提供します。
    訪問入浴車の運転、機材の搬入搬出、設置、ボイラーの操作、ベットメイキングが主な役割です。

    洗体や移乗なども他のスタッフと行います。

    ●訪問入浴の魅力●
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。
    お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。
    お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。

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  11. 応募資格

    無資格・未経験OK
    【必須】
    普通運転免許

    【あれば尚可】
    介護福祉士
    介護職員実務者研修
    介護職員初任者研修

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  12. 福利厚生・待遇

    待遇
    ◆社会保険完備(週20時間以上で加入)
    ◆交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)

    ◆処遇改善一時金あり:年2回
    ◆健康診断あり(社会保険加入者のみ)

    福利厚生・制度
    ◆確定拠出企業型年金(DC制度)
    ◆従業員持株会
    ◆財形預金
    ◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
    ◆団体保険
    ◆予防接種費用補助
    ◆福利厚生サービス(Club Off)
    ◆ほっとライン
    ◆資格取得支援制度
    ◆各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    ・定休日:日曜日
    その他の休日はシフトによる

    年次有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
    お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    お客様にとって湯舟につかる10分、15分は特別なものです。
    「誰かのために何かの役に立ちたい」と思っている方
    「介護の仕事を始めたいけど一人じゃ不安」と思っている方
    訪問入浴はそんな方にピッタリなお仕事です。

    セントケアの歴史の始まりはまさしく訪問入浴サービスからでした。
    実はここだけのはなし、社員にも「楽しい」と人気のあるサービスです。
    しかし1事業所に何十人とスタッフを必要としないサービスなのでなかなか採用枠がありません。
    今回は増車のための増員募集です!この機会に是非ご応募下さい。

  17. 試用期間

    3ヵ月

  18. 応募後の流れ

    担当よりメールもしくは電話にてご連絡致します。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国901ヶ所(※2024年12月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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