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【超時短パート】12:00〜14:00/デイサービス/お食事介助スタッフ/家庭と仕事の両立で悩んではいませんか?セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います!

  1. 給料

    時給
    1,235円〜

  2. 給与詳細

    時給1,235円以上

    研修中 時給1,225円(研修期間14日 習熟度により変動)

    ・無資格 時給1,235円以上
    ・初任者研修 時給1,285円以上
    ・実務者研修 時給1,315円以上
    ・介護福祉士 時給1,335円〜1,435円
    ※日勤のみ
    ※土・祝日手当:+50円/時給

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア衣笠 デイサービス

  5. 所在地

    神奈川県横須賀市平作8-19-14

  6. 最寄り駅・アクセス

    横須賀線 衣笠駅 よりバス「平作」下車 徒歩2分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    12:00〜14:00

    ◆12:00より前も勤務できるる方、14:00以降もご勤務できる方は、
     勤務時間を延ばしていただくことも可能です!
     まずは、ご相談ください。
    ◆日曜定休
    ※土曜・祝日可能な方歓迎
    (土曜祝日手当+50円あり)

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  10. 仕事内容

    ★お食事介助 介護スタッフ★
    デイサービスご利用のお客様のお食事介助をお願い致します。
    具体的には、他スタッフ一緒に、昼食の配膳・お食事介助・お客様の見守りを行っていただきます。

    プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
    ※お食事介助が必要な方:1〜3名/日
    ※子育て中の方、親御さんの介護している方など、空いた時間で勤務できます。
    ・1日定員:18名まで
    ・登録人数:60名前後

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  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!
    ※資格取得費用の全額補助制度
    ◆運転免許【必須】

    ※介護職の経験のある方、歓迎

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
    キャリアアップ支援制度
    就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

デイサービスの魅力

デイサービスでは、体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「また来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。勤務日数などまずはご相談ください!

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

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