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未経験OK|資格更新費用は全額会社負担!看護小規模多機能のケアマネジャー【正社員/水戸市】

  1. 給料

    月給
    257,500円〜

  2. 給与詳細

    月給25万7,500円〜

    ■基本給:152,000円〜
    〜〜〜
    職種手当:47,500円
    資格手当:20,000円
    役割手当:30,000円
    地域手当:8,000円

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:35%増(※12月31〜1月3日)
    ■ケアマネ実績手当

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア水戸千波 看護小規模

  5. 所在地

    茨城県水戸市元吉田町236-18

  6. 最寄り駅・アクセス

    水戸駅より ●徒歩:25分 ●車:5~10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00(夜勤なし)

  10. 仕事内容

    「通い・泊まり・訪問」を組み合わせて、お客様の暮らしを柔軟にサポート。
    看護と介護が連携し、安心して自宅で暮らし続けられるようお手伝いします。

    🌿具体的には
    ・新規受付
    ・相談や契約業務、利用調整
    ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。

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  11. 応募資格

    (必須)
    ✅介護支援専門員
    ✅運転免許証

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    〜〜〜〜
    🌱ケアマネの成長を支える制度

    更新研修・主任ケアマネ研修は全額会社負担!
    月1回の研修や年5回の外部講師研修で、継続的なスキルアップを支援します。
    また、制度改定時のポイント共有や、グループ全体での事例検討により、ケアマネとして成長できる環境です。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ■未経験歓迎■
    なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上のスタッフがケアマネ未経験!
    「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました◎

    ■説明会開催中■
    お気軽にご連絡ください♪

    📩メール:kayo.oyama@saint-care.com📞電話:029-302-8777

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

スタッフの声

【40代女性】
未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

【30代女性】
指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

様々な働き方ができる!

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!
復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。
また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。
キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsw
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

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