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【無資格でも安心!】“看護小規模”で始める地域密着ケア/介護職・正社員

  1. 給料

    月給
    191,500円〜 235,500円

  2. 給与詳細

    月給19万1,500円〜23万5,500円

    ■基本給:160,000円〜197,500円

    ≪定額的に支払われる手当≫
    ・職種・資格手当:8,000円〜52,000円
    ・処遇改善手当:15,500円
    ・地域手当:8,000円

    ≪その他の手当等付記事項≫
    ・夜勤手当:6,000円/回
    ・深夜割増(22:00〜翌5:00)25%増
    ・特別処遇改善一時金年2回(5・12月)
    ・年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    〜〜〜
    🧡実務者研修:月給19万8,500円以上
    🩷介護福祉士:
     ・実務経験10年以上 235,500円〜
     ・実務経験 6年以上 230,500円〜
     ・実務経験 3年以上 215,500円〜
     ・実務経験 3年未満 203,500円〜

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模石岡

  5. 所在地

    茨城県石岡市鹿の子1-14-12

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR常磐線石岡駅から車7分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    📍シフト制(休憩60〜120分)

    ・早番 7:00〜16:00
    ・日勤 9:00〜18:00
    ・遅番 11:00〜20:00
    ・夜勤 15:30〜翌9:30

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  10. 仕事内容

    \小規模×安心のチームケア/
    地域に根ざした介護サービスを提供する「看護小規模多機能型居宅介護」でのお仕事です。
    通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、顔なじみのスタッフで提供する“チーム制”が特徴。定員29名の小規模だからこそ、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。


    📍お仕事内容
    ・食事、入浴、排せつなどの介助
    ・レクリエーションの実施
    ・ご自宅への訪問介護
    ・宿泊サービス対応(夜勤) など

    ※業務は丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。

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  11. 応募資格

    ✅普通自動車免許(AT限定可)
    ※無資格・未経験OK

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ■説明会毎月開催中■
    気軽にお問い合わせください♪

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当より追ってご連絡致します。

📢新設の処遇改善加算対応

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019年10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。※要証明書

🧡セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

🕑看護小規模1日のスケジュール例

施設登録定員:29名。通い定員:18名。泊り定員7名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」
この3つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。

※シフトによって内容や時間が変動する場合がございます。

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