【もう一度、看護師として】実は訪問入浴が合うかも｜夜勤なし・准看護師｜取手市

給料

月給
279,500円〜
給与詳細

月給27万9,500円〜

■基本給：160,000円〜
〜〜〜
・職種手当：81,500円
・資格手当：30,000円
・地域手当：8,000円

🧡准看護師月給25万9,500円以上
※資格により変更あり

≪手当≫
■年末年始手当：400円×該当時間
（※12月31〜1月3日）
職種

正看護師
勤務地

セントケア取手　訪問入浴
所在地

茨城県取手市新町3-2-8菊地ビル E号室
最寄り駅・アクセス

JR常磐線関東鉄道常総線取手駅より徒歩6分
雇用形態

正社員
勤務形態

変形労働時間制
勤務時間

9:00〜18:00（事業所により変動あり）

・1日平均６件訪問／1件あたり約45分

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仕事内容

「もう一度、看護師として働きたい。でも、いきなり戻るのは不安。」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
そんな方に知ってほしいのが、訪問入浴という働き方です。

看護師・ケアスタッフ・オペレーターの3人1組でお客様のご自宅を訪問し、安全な入浴をサポートします。

【訪問時の流れ】
①ご家族から体調をヒアリング
②バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
③入浴可否の判断
④入浴中の状態観察・サポート
⑤入浴後の体調確認・記録

看護師として健康状態を確認し、安全に入浴できるよう判断することが主な役割です。
1日6〜7件程度、1件約45〜50分。チームで役割を分担し、決まった流れに沿って、テンポよくケアを行います。
※運転業務はありません。

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応募資格

看護師または准看護師免許をお持ちの方

・実務経験は問いません（ブランクOK）

・訪問入浴が初めての方も大歓迎です◎

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福利厚生・待遇

💰 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）

交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）

🧾 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

🎓 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり

🏖 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

🏥 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）

🎁 そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

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休日・休暇

〈休日〉
原則【日曜固定休み】
・月8〜9日休み（シフト制／1ヶ月単位の変形労働制）

・年間休日116日

〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
　※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇　など

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教育体制・研修

《セントケア社員研修プログラム》
★初心者から上級者まで完備！
・採用時研修、現場同行研修

・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※資格取得全額バックアップ制度
※介護福祉士、ケアマネ試験対策

★キャリアパス
セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
一つひとつステップアップしていきます。

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動喫煙防止のための取組

敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
採用担当者からのメッセージ

家庭や育児と両立しながら働くスタッフも多数活躍中です。

「病棟は体力的にきつい…」「ブランクがあって不安…」

そんな方でも無理なく続けられる環境です。
まずは説明会参加だけでもOKですので、お気軽にお問合せください！
📩メール：kayo.oyama@saint-care.com📞電話：029-302-8777
応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

ブランクOK 駅チカ資格取得支援制度あり 20〜50代活躍中セントケア茨城訪問入浴未経験OK 経験者歓迎

病院だけが、看護師の働き方ではありません

結婚・出産・育児などをきっかけに、一度看護師の仕事を離れた方へ。

「そろそろ仕事に戻りたい」
「看護師として、もう一度人の役に立ちたい」でも、以前と同じように病院で働くことには少し不安がある。
そんな方に、訪問入浴という選択肢があります。
~~~~~~~~~~~
・病棟経験を活かして、新しい働き方に挑戦したい
・ブランクから無理なく看護師に復帰したい
・夜勤やオンコールのない環境で働きたい
・もっと生活に近い場所で人と関わりたい
・メリハリを持って働きたい
・家庭やプライベートも大切にしながら、看護師を続けたい
~~~~~~~~~~~
今のあなたに合う看護のカタチを、訪問入浴から探してみませんか？

訪問入浴１日のスケジュール例

9:00　出社・準備：チームでルート確認・情報共有（お客様の体調・注意点など）
9:30　午前の訪問（3〜4件）：ご家族から体調ヒアリング・バイタル測定→ 入浴可否の判断 → 入浴中の状態観察・サポート
12:00　昼休憩
13:00　午後の訪問（3〜4件）：午前と同様に健康チェック・判断・見守り対応
17:30　事業所へ帰社：記録作成・申し送り
18:00　退社

動画で見てみる！

家庭と両立しながら、長く働けます

育児や家庭の事情に合わせて働き方を調整できる制度を整えています。

・育児休業は最大3年間取得可能（法律規定2年間）
・復帰後は中学校入学まで育児短時間勤務が可能（条件あり）
・深夜時間帯の業務・残業の制限あり（条件あり）
・妊産婦の検診・保健指導時間は有給扱い

ライフステージが変わっても、看護師として長く働ける環境です。