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【入社祝金30万円支給!】訪問看護・ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります

  1. 給料

    月給
    329,000円〜 339,000円

  2. 給与詳細

    月給329,000円〜339,000円   

    給与詳細 
    基本給:152,000〜162,000円 
    職種手当:103,000円 
    資格手当:30,000円 
    地域手当:4,000円 
    固定残業代:40,000円※18時間相当(超過分別途支給) 

    ◎手当・待遇 
    年末年始手当
    時間外手当
    緊急訪問手当 

    オンコール手当
    平日1,500〜3,200円/日 
    土日祝2,000〜4,200円/日 

    深夜手当、職務土日手当 
    ※土祝100円・※日曜200円×ケア対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション福島中央

  5. 所在地

    福島県福島市太田町31-9

  6. 最寄り駅・アクセス

    福島駅 西口より徒歩5分

  7. 勤務地詳細

    無料駐車場完備

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    (休憩1時間、実働8時間)
    ◎訪問後直帰も可能です。ご相談下さい!
    ◎勤務スタート時間などご相談下さい。
    ◎短時間勤務を希望の方はご相談下さい。
     その1:9:00〜16:00もしくは17:00
     その2:フルタイムで週4日勤務 など

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  10. 仕事内容

    全身状態観察内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど(1日平均4〜5件)※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり

    【ICT化推進中】

    ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ!

    ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可

    ・ひとり1台携帯電話貸与

    訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。

    病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメ!

    ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可)
    ◎仕事内容の変更範囲:変更なし

    【入社祝金キャンペーン】
    金額:30万円支給
    期間:2025.8.1〜10.31
    対象:上記期間に入社もしくは内定者
    支給条件:セントケアのHPより応募

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  11. 応募資格

    正看護師(訪問看護の経験不問)
    普通自動車運転免許(AT限)

    ◎県外からのI・Jターンをお考えの方も大歓迎!社宅制度等利用可能(規定あり)

    ◎お仕事動画をYouTubeにて配信中
    ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。

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  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
      ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日
    ◆試用期間:3ヶ月(同条件)

    昇給年1回
    賞与年2回(2.2ヶ月)

  14. 教育体制・研修

    プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ◎73%の訪問看護スタッフが
    セントケアにて訪問看護デビュー!なんと70%以上のスタッフが訪問看護未経験!(セントケア訪問看護部門 アンケートより)訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。

  16. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
現在東証プライム市場上場を果たし、全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

動画紹介

動画配信サイトYouTubeでは、
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事業所の雰囲気などを紹介しています。

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