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【計画作成担当/ケアマネ】生活支援のプロフェッショナルとして次のステップへ。ケアマネ資格を活かせるお仕事!

  1. 給料

    月給
    223,500円〜 233,500円

  2. 給与詳細

    【月給例】223,500〜233,500円
    基本給:152,000〜162,000円 ※昇給あり(年1回)
    職種手当:37,500円
    資格手当:20,000円
    役割手当:10,000円
    地域手当:4,000円
    夜勤手当:6,000円/回
    ※深夜帯25%割増
    年末年始手当
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    賞与あり(年2回)

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケアホーム北根黒松

  5. 所在地

    宮城県仙台市青葉区北根黒松6−15

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    下記時間のシフト制

    7:30〜16:30(休憩60分)
    9:00〜18:00(メインの勤務時間。休憩60分)
    10:30〜19:30(休憩60分)
    16:00〜翌10:00(休憩120分)
    ※夜勤は月2〜3日程度

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  8. 仕事内容

    【主な仕事内容】
    ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成
    ・新規受付や相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携、情報交換など

    ・介護保険サービスに関するご相談や各種手続きの代行
    ・サービス事業所や医療機関などと連携して、お客様一人ひとりに応じたサービスの調整をお願いします。
    ・その他現場対応もお願いします。(1ユニット9名で2ユニットあり)

    【ICT化推進中!】
    ・専用システム、ワード、エクセルを使用します。
    ・コネクトケアにてお客様の状況をタブレットで入力、記録しています。

    ◎充実のサポート体制!
    入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

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  9. 応募資格

    ・介護支援専門員 必須
     ※認知症介護実践者研修あれば尚可(入職後の取得可。費用会社負担)
    ・普通自動車免許 必須

  10. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可

    制服貸与

    育児短時間勤務(子の中学卒業まで)

    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度

    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  11. 休日・休暇

    年間休日112日
    1カ月単位のシフト制(変形労働時間制)
    週休2日制
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)

    産前産後休業
    育児休業、介護休業、看護休暇
    妊産婦検診(有給)

    慶弔休暇(結婚、出生、服喪等)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  12. 教育体制・研修

    ◎スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。1事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

  13. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

グループホームとは

認知症と診断された高齢者の方々が少人数で共同生活を送りながら、必要な支援や介護を受けられる住まいのことです。家庭的な雰囲気の中で、安心して暮らせるように設計されています。

様々な働き方ができる!

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんの中学卒業まで考慮します。キャリアもプライベートも大切にしたい方にオススメです〇

スタッフの声

【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。
【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

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