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訪問看護の看護師/非常勤

  1. 給料

    時給
    3,390円〜

  2. 給与詳細

    時給3,390円

    研修中 時給1,025 円(研修期間7日 習熟度により変動)

    ■深夜22時〜5時:基礎単価×2.0×対象時間
    ■早朝5時〜8時・夜間18時〜22時:1,000円×対象時間
    ■オンコール手当18時〜9時:1,700円〜2,200円

    ※最初のオリエンテーション、同行研修、内勤をする場合は時給1,025円となります。

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション高知

  5. 所在地

    高知県高知市高そね21-17ルミエール高そね212号

  6. 最寄り駅・アクセス

    高知駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    勤務日数、勤務時間等

    9時〜18時の間で相談可能!
    ※プライベートとの両立可能休日(出勤日)応相談

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  9. 仕事内容

    1日4〜5件程度、自宅療養が必要なお客様に訪問し、
    日常生活の看護及び医師の指示に基づく医療処置を行います。

    ▼具体的には、
    ・病状の観察や療養上のアドバイス
    ・点滴管理
    ・内服管理
    ・排便コントロール
    ・創傷ケア
    ・在宅酸素管理等。
    その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。

    ※入社時研修、同行研修がございますので、プランクのある
    看護師さんや訪問看護が初めての方も安心して働いて頂けます。

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  10. 応募資格

    (必須)
    ✅看護師
    ✅普通自動車運転免許

  11. 福利厚生・待遇

    ◆社会保険完備◆昇給有
    ◆制服貸与◆交通費支給
    (車通勤可 社内規定により支給)◆研修制度有

    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)。
    ◆休暇
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ブランクのある方、未経験の方、不安がある方でも
    研修を丁寧にさせて頂きますので安心して
    働いていただけます。

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)
    ---------------------
    前月にはお休みの希望を聞くようにしています。
    子育て世代もいるので、状況に応じてお休み対応を行っています◎

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  13. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    経験やスキルに自信がなくても大丈夫です◎
    あなたの成長をチーム全員でサポートしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

★動画紹介★

動画配信サイトYouTubeでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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