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【日勤のみ!】充実した福利厚生+家庭との両立で長く働ける!

  1. 給料

    時給
    1,920円〜

  2. 給与詳細

    時給1920円以上

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模山越

  5. 所在地

    愛媛県松山市山越一丁目8番26号

  6. 最寄り駅・アクセス

    伊予鉄道 本町六丁目駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ・シフト制

     8:00〜17:00
     9:00〜18:00
     10:30〜19:30 
     (実働8時間:休憩60分)

    希望休を考慮した上で、シフトを作成するた
    め仕事とプライベートを両立できます!!

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  10. 仕事内容

    施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
    1日数件、医師の指示書を基に訪問看護を実施(ケア時間30分+移動・記録20分)

    <スタッフ一日例>
    (1日8時間勤務の場合)
    8:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など
    9:00/来所されたお客様のバイタル測定
    10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
    11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
    12:00/休憩
    13:00/状態観察・記録 
    14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
    16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
    17:00/記録・退社

    ●看護小規模多機能施設とは
    退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

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  11. 応募資格

    勤務週2日〜相談可能です◎
    ✅正看護師】
    ✅普通自動車免許(AT可)

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回

    ◆社会保険完備
    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    <研修プログラム>
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、
    知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、
    スキルアップすることができます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ●スタッフの声を紹介
    出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

若手スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度。専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

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