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病院ではなく、「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」を支えるお仕事!訪問看護だからこそできるケアがあります。

  1. 給料

    時給
    3,360円〜

  2. 給与詳細

    時給3,360円以上

    同行による訪問研修 時給970円以上
    実動給となります
    手当について
    ◆緊急訪問手当/基礎単価×1.25×対象時間
    ※夜間22時〜翌朝5時に緊急で訪問した場合
    ◆年末年始手当/400円×勤務時間
    ※12月31〜1月3日
    ◆深夜手当
    ◆職務土日手当/土祝100円×対象時間
           /日曜200円×対象時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション高松

  5. 所在地

    香川県高松市勅使町634-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    お問い合わせください

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    ・土日祝日の勤務がいずれか可能な方
    ・8:00〜18:00
     上記時間の間で実働が6時間以上〜

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  10. 仕事内容

    在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看
    護の提供をお願い致します。具体的には、病状の観察や療養上の
    アドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア

    、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し支
    援していくお仕事です。
    看護記録について
    訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを使用。このシステムを使用することで、看護記録が短時間ででき、スタッフからも大変好評です。

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  11. 応募資格

    正看護師免許 必須
    ◆未経験者OK

  12. 福利厚生・待遇

    待遇・福利厚生
    ◆社会保険完備(時間による)
    ◆昇給有

    ◆制服貸与
    ◆交通費支給(上限100,000円/月)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)他多数
    福利厚生・制度
    ◆制服貸与
    ◆長期障害所得補償
    ◆確定拠出企業型年金制度
    ◆福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
    ◆インフルエンザ予防接種補助
    ◆資格取得支援制度
    ◆各種研修制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

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  13. 休日・休暇

    ◆有給休暇(法定通り
     ※計画的有給取得率95.5%!
    ◆慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休業
    ◆介護休業
    ◆災害休暇
    ◆特別休暇
    ◆業務上の傷病休暇

  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    訪問看護未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事ができる環境です。プリセプター制度の導入で新人の成長のサポートを行います。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修もあり安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    入社のきっかけ
    ・在宅での看護をやってみたかったから
    ・自分の資格や経験を活かした新しい分野の仕事をしてみたかった
    ・子どもとの時間を増やしたかった
    ・学習してみたいと思って
    ・在宅での看護と自分自身のワークライフバランスの調整
    ・引っ越しを機に昼間の仕事として探していた
    ・元々いつかは訪問看護をやりたいと思っていて、縁があったので
    やりがい
    ・看護やリハビリ、ヘルパーさんと共同で同じお客様の対応をすることで、情報交換しながら、病院などとは違ったお客様の要望をみんなで解決することがよくあり、やりがいを感じます・お客様に「ありがとう」や「また来て」と言われたり感謝の言葉をいただいた時・在宅での療養になったとたん、ADLが自立していかれる姿を見た時・住み慣れた我が家で、その人らしい生活を支えることができた時。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
2016年に東証一部(現プライム市場)上場を果たし、全国879ヶ所(2024年6月末時点)で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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