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【月給20万円超〜/賞与年2回+一時金】介護福祉士(正社員)|小規模多機能|大月市・駅チカ

  1. 給料

    月給
    200,500円〜 232,500円

  2. 給与詳細

    月給20万500円〜23万2,500円

    ■基本給:157,000円
    〜〜〜
    ≪定額的に支払われる手当≫
    ・職種手当:8,000円
    ・資格手当:12,000円
    ・処遇改善手当:15,500円
    ・地域手当:8,000円

    ≪実務経験年数に応じた月給≫
    ・3年未満:20万500円以上
    ・3年以上:21万2,500円以上
    ・6年以上:22万7,500円以上
    ・10年以上:23万2,500円以上

    ≪その他手当≫
    ■夜勤手当:6,000円/回
    ■役割手当(会社から任命された場合支給):
     トレーナー/10,000円
     インストラクター/25,000円
    ■年末年始手当:400円×該当時間
    (※12月31〜1月3日)
    ■昇給あり(年1回)
    ■賞与年2回(2.0ヶ月)
    ※賞与とは別に年2回ミニボーナスあり

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア大月榮町 小規模多機能

  5. 所在地

    山梨県大月市大月2-3-8

  6. 最寄り駅・アクセス

    大月駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)11:00〜20:00
    (4)16:00〜翌10:00

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  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。

    ▼具体的には

    ・食事、入浴、トイレ介助
    ・レクリエ−ション補助
    ・送迎等のデイサ−ビス業務
    ・訪問介護業務
    ・宿泊業務 などを行っていただきます。

    〜小規模多機能型居宅介護について〜
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    (※定員29名までの少人数の登録制)

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  11. 応募資格

    ✅介護福祉士資格
    ✅普動車運転免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★20〜50代スタッフ活躍中★
    セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

資格取得支援

実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

スタッフの声

【40代女性】
うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】
私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

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