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【甲府市】柔軟シフト◎子育て・家庭との両立も応援!訪問介護(パート)

  1. 給料

    時給
    1,490円〜 2,365円

  2. 給与詳細

    時給1,490円以上

    ・実務者研修 時給1,505円〜2,245円
    ・介護福祉士 時給1,525円〜2,365円
    ※実績給
    ※資格により給与異なる
    ※研修・同行・移動業務:時給1,040円〜

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:35%増
    (※12月31〜1月3日)
    ■職務土日手当
    ・土曜祝日:100円×対象時間
    ・日曜:200円×対象時間
    ■システム導入手当:200円×月

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア甲府 訪問介護

  5. 所在地

    山梨県甲府市住吉二丁目4-8アイダビル2F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR身延線 甲斐住吉駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00までの間で、

    ※週1日、1日1〜2件からOK! 
    (ご相談ください)

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  10. 仕事内容

    お客様が住み慣れたご自宅で、
    これまで通りの生活を続けられるようにサポートするお仕事です 🏠✨

    食事や入浴、排泄などの身体介助をはじめ、
    掃除や洗濯といった日常生活のお手伝いを行います 。

    1日あたり5〜6件ほどのお宅を訪問し、
    1件の訪問時間は30〜60分程度 。
    サービス内容は事前に決まっているので、
    初めての方でも安心して取り組めます!

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  11. 応募資格

    ※経験不問
    【必須】
    ✅普通自動車運転免許

    ✅介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    〜〜
    ▼あれば尚可
    ・介護福祉士
    ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    経験やスキルに自信がなくても大丈夫です◎
    あなたの成長をチーム全員でサポートしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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