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あなたのペースで働ける訪問リハ(パート)理学療法士・作業療法士

  1. 給料

    時給
    2,930円〜

  2. 給与詳細

    1コマ=60分現場稼働+15分移動+10分準備+5分連携
    ※移動15分超過分は1,140円/時として支給

  3. 職種

    リハビリ関連(PT/OT/ST)

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション新茂原

  5. 所在地

    千葉県茂原市本小轡344-1

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ★週2日〜OK
    ★勤務時間相談可

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  10. 仕事内容

    【仕事内容】
    お客様がが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、理学療法士・作業療法士が在宅でのリハビリテーションを提供しています。生活動作の改善や機能維持を目的に、ご利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。

    【主な業務内容】
    ・身体機能の評価、リハビリ計画の立案
    ・筋力訓練、関節可動域訓練、歩行訓練などの機能訓練
    ・日常生活動作(ADL)の練習、生活環境のアドバイス
    ・福祉用具の選定や住宅改修に関する助言
    ・嚥下訓練、コミュニケーション支援(STの場合)
    ・ご家族への介助方法の指導
    ・主治医、看護師、ケアマネジャーとの連携
    ・訪問記録の入力、計画書の作成
    ・社用車(軽自動車)での訪問(1日4〜6件程度)

    【サポート体制】
    ・同行訪問によるOJT
    ・基礎研修、専門研修などの教育制度
    ・未経験者、ブランクのある方も安心のフォロー体制

    お客様の「その人らしい生活」を大切にしながら、在宅での機能維持・改善をサポートしていただくお仕事です。

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  11. 応募資格

    理学療法士または作業療法士
    普通自動車運転免許

    \こんな方が活躍中!/
    ブランクのある方、長期で働きたい方
    家庭と両立して働きたい方

    \以下の勤務経験者は優遇!/
    総合病院・クリニック・介護施設
    高齢者住宅や老人ホーム

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談

    有給休暇(法定に準じます)

    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  14. 教育体制・研修

    安心のフォロー体制
    セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。
    研修プログラム

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。〜先輩スタッフの声〜看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

訪問リハビリ未経験もOK

お客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテランスタッフでも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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