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【日勤のみ・残業ほぼなし】看護小規模多機能でお客様の生活を支えるケアマネジャー募集(正社員)

  1. 給料

    月給
    273,500円〜 295,599円

  2. 給与詳細

    経験考慮あり
    月給27万3,500円〜

    試用期間3ヶ月同条件

  3. 職種

    ケアマネジャー

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模成田

  5. 所在地

    千葉県成田市並木町142-52

  6. 最寄り駅・アクセス

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    業務により多少前後あり

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  10. 仕事内容

    ■ ケアマネジメント業務
    ・お客様やご家族の希望を伺い、ケアプランを作成・見直し
    ・心身状態や生活状況のアセスメント、モニタリング

    ・在宅生活継続に向けた支援の調整

    ■ 多職種・地域連携
    ・看護師、介護スタッフ、リハビリ職との情報共有
    ・医療機関、地域包括、他ケアマネとの連携
    ・サービス担当者会議の開催・参加

    ■ ご家族・相談対応
    ・ご家族からの相談受付、介護負担軽減の提案
    ・サービス内容や状態の説明、支援方法の案内

    ■ 一部介護業務の補助
    ・お客様の状態把握を兼ねた現場支援

    ■ 記録・事務業務
    ・ケアプラン、モニタリング記録の作成
    ・給付管理、各種書類の作成・整理

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  11. 応募資格

    介護支援専門員
    *経験不問
    普通自動車免許(AT限定可)


    認知症実践者研修・計画作成者研修
    あれば尚可
    ※未受講の方は当社負担にて受講していただ
    くこととなります。

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  12. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    社会保険完備
    昇給有

    交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    スタッフ紹介制度
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    定年69歳
    確定拠出年金(DC制度)
    退職金制度  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    公休月8〜11日(月平均166時間)

    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日116日

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  14. 教育体制・研修

    充実のサポート体制
    先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。
    困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。


    キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

    スキルUP支援
    介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。
    また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。
    グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

様々な働き方ができる!

働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

様々な働き方ができる!

産休・育休制度ももちろんあります。
更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!
復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。
また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。
キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

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