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グループ最大級の訪問介護事業所|訪問看護と連携するサービス提供責任者|正社員

  1. 給料

    月給
    232,500円〜 264,500円

  2. 給与詳細

    月給:232,500円

    ≪内訳≫
    ・基本給:174,000円
    ・職種手当:8,000円〜40,000円
    ・役割手当:15,000円
    ・資格手当:12,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・処遇改善手当:15,500円

    ≪その他の手当等≫
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    ・資格保有者:+12,000円
    上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

    ■システム導入手当:200円×月
    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)

  3. 職種

    サービス提供責任者

  4. 勤務地

    セントケアかいなん 訪問介護

  5. 所在地

    和歌山県海南市日方1167-1日方スクエアB号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    きのくに線 海南駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

  10. 仕事内容

    「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。
    併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「かいなん営業所」から盛り上げていただきます。

    ▼具体的には

    ・ヘルパーとして身体介護や生活援助
    ・定期訪問によるモニタリング
    ・新規初回訪問
    ・訪問介護計画書作成
    ・カンファレンス、スタッフ育成
    ・シフト作成、報告書作成

    等を行います。

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  11. 応募資格

    ✅普通自動車運転免許(AT限定可)
    ✅介護福祉士(実務経験のある方)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)


    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ●現在セントケアグループ内で最大規模である「かいなん営業所」
    総勢41名(所長1名・副所長2名・サービス提供責任者9名・常勤ヘルパー28名・非常勤ヘルパー11名)※2024年3月時点
    ヘルパーあるある「一人のお客様に固定のヘルパーで対応」をしない(負担減・休みやすい職場・皆で元気にする)

    ●男性ヘルパー11名在籍(うち4名サービス提供責任者)
    体格の大きなお客様の対応は男性ヘルパーが対応。
    訪問介護の家政婦イメージを払拭、介護福祉士の専門性を持って男性も大活躍している事が大きな特徴の営業所になります!

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

業務効率化の推進

事務員2名+けあピアアプリ+請求ソフト+セントケア和歌山事業部+セントケアホールディングとの連携により
「請求・出退勤管理等」の月末月初業務による【残業等は皆無】です。
簡単使用のアプリ導入により、情報発信・共有やシフト作成の簡素化による業務負担軽減ができております!

※画像はイメージです

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在拠点数は全国に900ヶ所以上、スタッフ数は一万人を超えています。

話題のカスタマーハラスメントは和歌山事業部が全面サポート!
最後の砦にはホールディング本社法務課が控えます!

時間外MTG禁止

<夜間等の研修・ミーティング等の禁止>
サービス提供責任者全員ミーティングは現在毎週全員参加にて日中で行っております。

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