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【介護福祉士必須】夜勤なし/月給23万円〜|他社経験も年数手当に反映◎デイサービス

  1. 給料

    月給
    230,500円〜

  2. 給与詳細

    月給23万500円以上
    ※研修期間(3ヶ月)同条件

    ≪その他手当≫
    ■認知症実践者研修 2,000円 /月

    ■介護福祉士
    実務経験年数(他社経験含む)に応じて手当を支給
    インストラクター制度あり/取得祝金13,000円

    ≪介護福祉士取得後≫
    3年以上 ⇒ +12,000円
    6年以上 ⇒ +27,000円
    10年以上⇒ +32,000円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア茅ヶ崎 デイサービス

  5. 所在地

    神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線 茅ケ崎駅より徒歩14分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    ◆シフト制

    8:30〜17:30
    9:00〜18:00
    9:30〜18:30
    ※日曜定休

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  10. 仕事内容

    デイサービスでの介護業務をお任せします。

    ▼主な業務

    ・食事、入浴、着替えなどの日常生活のサポート
    ・外出やレクリエーションの付き添い
    ・季節に合わせた室内装飾やイベントづくり

    お客様が心身ともにリフレッシュできるよう、
    **「楽しく過ごせる1日」**をスタッフみんなで支えます。
    ※日勤のみ/日曜休み

    ▼デイサービスの魅力
    ・体操やイベント、レクリエーションはスタッフ全員で企画
    ・アイデアを出し合いながら、施設づくりに関われる
    ・「また来たい」と思っていただける時間を大切にしています

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  11. 応募資格

    【必須】
    ・介護福祉士
    ・運転免許(AT限定可)


    ▼≪その他下記資格をお持ちの方≫
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・介護職員実務者研修
    ・ホームヘルパー1級
    ・介護職員基礎研修
    ※無資格の方は資格取得支援制度有

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日
    ・日曜やすみ

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

新設の処遇改善加算対応!

「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

子育てとの両立

育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2
年間)
育児短時間勤務:保育園の送迎時間に合わせ
就業時間設定
例)朝送り派 10:00〜17:00
夕迎え派 9:00〜16:00
※深夜時間帯の業務・残業は中学入学まで制
限可能
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績あり

こんな方に向いています!

・介護福祉士として、現場で専門性を高めたい方
・より専門的なサービスに挑戦してみたい方
・後輩育成や指導に関わってみたい方
・将来は、リーダー職/サービス提供責任者/相談員を目指したい方
・いずれはケアマネージャー資格の取得を考えている方

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