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履歴書なしの事業所訪問でお話を聞いてみませんか?お気軽にお問い合わせください!

  1. 給料

    月給
    272,500円〜 282,500円

  2. 給与詳細

    ※実務経験考慮致します。

    基本給:205,000 ※昇給あり(年1回)
    管理職手当:55,000円
    役割手当:5,000円
    処遇改善手当:7,500円
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年※賞与とは別)

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア大河原 訪問入浴

  5. 所在地

    宮城県大河原町字町55-2

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    変形労働時間制

  8. 勤務時間

    8:00〜18:30の間での8時間実働(休憩60分)

    月〜土曜日の間でのシフト勤務(日曜定休)
    ※時間外勤務は、月平均15時間

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  9. 仕事内容

    現場対応、お客様の相談対応、ルート作成、売り上げ管理、地域連携などの外部活動等の業務を行っていただきます。現場では運転業務、浴槽の搬入出、お客様の移乗、お湯の管理などお客様の入浴に関わる業務を行います。

    ◎管理者として地域連携など外部活動、売り上げ管理、勤怠・顧客管理をお願い致します。(ワード・エクセル・専用システム使用)


    ◎現場は1日平均7件の訪問、1件あたり45〜60分未満(入室・入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで)

    ■安心のフォロー体制
    入社後の【入社時研修】、【同行訪問】では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。

    ■キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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  10. 応募資格

    ・初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
    ・普通自動車免許(AT限定可)

  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回※2000円/月)
    賞与あり(年2回※1.2ヶ月×2回)

    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    年間休日112日
    日曜定休
    ※その他希望休考慮します。ご相談ください!

    初年度は、有給休暇10日付与

    育児休業、介護休業、看護休暇
    慶弔休暇(結婚、出生、服喪など)
    災害休暇、特別休暇
    業務上の傷病による休暇

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  13. 教育体制・研修

    ◎キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

    ※職場見学も可能です。お気軽にお問合せ
    下さい!

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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