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【働きやすさ重視】小規模多機能型居宅介護で、お客様の生活をサポートする介護スタッフ(パート)/研修充実・安心のサポート体制

  1. 給料

    時給
    1,200円〜 1,812円

  2. 給与詳細

    保有資格・経験により下限時給単価異なります
    *介護福祉士
     実務経験10年以上 1,400円〜
     実務経験 6年以上 1,350円〜
     実務経験 3年以上 1,320円〜
     実務経験 3年未満 1,300円〜
      ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
    *実務者研修 1,280円〜
    *初任者研修 1,250円〜
    *無資格   1,200円〜

    <別途支給>
    ・土日祝日出勤手当 50円/時
    ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回

    <1夜勤>
    介護福祉士 28,750円〜30,500円
    実務者研修 28,400円〜
    初任者研修 27,875円〜
    無資格   27,000円〜

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア夏見 小規模多機能

  5. 所在地

    千葉県船橋市夏見5丁目6-9

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR内房線 巌根駅より徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制

    [1] 7:00〜16:00
    [2]10:00〜19:00
    [3]16:00〜翌10:00

    休憩;[1][2]1時間、[3]2時間

    日勤のみ/夜勤専従/短時間
    他ご希望の勤務時間等ご相談に応じます

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  10. 仕事内容

    ・食事、排泄、入浴などの日常生活のサポート
    ・お客様に寄り添った見守りや声かけ、安心して過ごせる環境づくり
    ・レクリエーションや体操、季節行事などのサポート

    ・通い・泊まり・訪問のサービスを通じた生活支援
    ・ご自宅への訪問での簡単な生活支援(安否確認など)
    ・お客様の体調や変化に気づき、スタッフや看護師への共有
    ・ケア内容やお客様の状態の記録、チーム内での情報共有
    ・看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携

    【研修・サポート体制】
    ・入社時研修で基礎から学べる安心のスタート
    ・先輩スタッフによるOJTサポート
    ・段階的に習得できる研修プログラム
    ・未経験やブランクのある方でも無理なく慣れていけるフォロー体制

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  11. 応募資格

    資格・経験不問

    *普通自動車免許(AT限定可)

    *介護職員初任者研修以上あれば尚可

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  12. 福利厚生・待遇

    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与

    交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
    正社員登用制度あり
    入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    予防接種補助制度
    スタッフ紹介制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償  他

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  13. 休日・休暇

    1ヶ月変形労働シフト制
    ★希望休考慮あり
    ★出勤日(休日)応相談


    有給休暇(6カ月経過後付与)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  14. 教育体制・研修

    丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎!就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください。

    メール:chibasaiyo_sc12@saint-care.com
    電話:0120-938-007

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

セントケア千葉について

セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしております。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

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