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急変が少なく安心!お客さまの健康を見守る准看護師|デイサービス

  1. 給料

    月給
    224,500円〜 247,500円

  2. 給与詳細

    ◆内訳
    基本給:152,000円
    職種手当:81,500円
    地域手当:4,000円
    資格手当:10,000円

    ◆その他手当
    年末年始手当:400円×該当時間 ※1
    通勤手当:往復通勤距離×12円×出勤日数 ※2

    ※1(12/31〜1/3の間に勤務した場合)
    ※2(私有車を使用した場合で住居と勤務先の距離が2㎞以上あること)

    賃金締め日:月末固定
    賃金支払日:翌月25日

  3. 職種

    准看護師

  4. 勤務地

    セントケア丸亀デイサービス

  5. 所在地

    香川県丸亀市今津町342-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 讃岐塩屋駅から徒歩17分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    (1)9時00分〜18時00分

    (2)8時30分〜17時30分
     (1)と(2)のシフト制
    ・休憩:60分
    ・残業:月平均10時間ほど

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  10. 仕事内容

    デイサービスにおける看護業務全般を中心に、お客様が安全快適に過ごせるよう介護職員と協力して、デイサービスにおけるその他の介護業務もお願いします。

    <主な業務>

    ・健康チェック
    ・服薬管理、与薬
    ・口腔ケア、処置
    ・入浴前後の健康管理
    ・機能訓練
    ・緊急時対応
    ・多職種(介護・相談員)との連携
    📍送迎業務やレクは全スタッフで協力して行います。

    ※就業場所の変更の範囲:変更なし
    ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

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  11. 応募資格

    ✅准看護師
    ✅普通自動車運転免許必須(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◆待遇
     社会保険完備
     処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)

     退職金制度有(勤続3年以上)
     賞与有/年2回(7月・12月)計2.0ヵ月
     昇給有/年1回
     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有

    ◆福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    ◆休日
    年間休日:112日
    公休数8〜10日/月
    週休二日制(毎週)
    日曜日(定休日)・他
    シフト制

    ◆休暇
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり

  16. 採用担当者からのメッセージ

    経験やスキルに自信がなくても大丈夫です◎
    あなたの成長をチーム全員でサポートしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

  17. 試用期間

    3か月(同条件)

■セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

■様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

■動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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