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3人一組のチームでお客様の清潔と安心をお届けする仕事です。

  1. 給料

    月給
    283,500円〜 303,500円

  2. 給与詳細

    ●正看護師
    ・基本給:152,000円
    ・職種手当:81,500円
    ・資格手当:30,000円
    ・固定残業:40,000円
    ※超過分は別途支給します。

    ●准看護師
    月給:283,500円
    ・基本給:152,000円
    ・職種手当:81,500円
    ・資格手当:10,000円
    ・固定残業:40,000円
    ※超過分は別途支給します。

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:35%増
    ※12月31〜1月3日
    ■職務土日手当/土祝100円×対象時間
          /日曜200円×対象時間
    ※清拭は0.5件とする

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア八幡浜 訪問入浴

  5. 所在地

    愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5マルマビル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃・内子線 八幡浜駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    希望休によりシフトを作成。

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  10. 仕事内容

    \日勤のみ・看護師の資格を活かせます/
    訪問入浴は、寝たきりや身体が不自由な方がご自宅で安全に気持ちよく入浴していただくためのサービスです。
    看護師1名・オペレーター1名・ケアスタッフ1名の【3人1チーム】で専用の浴槽を車に積んでお客様のご自宅を訪問します。


    ▼具体的には…
    ・入浴前後の健康チェック
    ・簡単な処置、着脱・洗体のサポート
    をお願いします。
    入浴前には体温・血圧・表情などを確認し、
    その日の入浴可否を判断します。入浴後も体調に変化がないかを見守ります。

    お客様は入浴を楽しみにされている方ばかり。
    「気持ちよかった」「ありがとう」と笑顔をいただける瞬間がたくさんある、やりがいのあるお仕事です!

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  11. 応募資格

    ◇普通自動車免許(AT可)
    ◇正看護師or◇准看護師

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    ●未経験も歓迎!!
    お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    3人一組でお客様宅に伺いますので心強く安心して働けます。
    ◎詳しくは面接時に詳しくご説明させて頂きます。お気軽にお問い合わせください!

  17. 応募後の流れ

    担当よりメールもしくは電話にてご連絡致します。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル

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