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【🚙運転・搬入中心】介護サポートスタッフ/(3人1組・チーム制)/正社員

  1. 給料

    月給
    205,500円〜

  2. 給与詳細

    ■基本給(月額平均)
    165,000円

    《定額的に支払われる手当》
    処遇改善加算手当:15,500円
    職種手当:12,000円〜44,000円
    地域手当:8,000円〜8,000円
    運転免許手当:5,000円〜5,000円

    《その他の手当等付記事項》
    ■資格手当
    *実務者研修:7,000円
    *介護福祉士:12,000円
    *処遇改善一時金 年2回支給(5月・12月)
    *介護福祉士取得後の経験年数手当:12,000円〜44,000円
     (3年・6年・10年以上で手当がつきます)

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケアぱーとなー韮崎 訪問入浴

  5. 所在地

    山梨県韮崎市大草町若尾72-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR中央本線「韮崎駅」より徒歩20分/車5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    又は
    7:30〜18:00の間の8時間程度(休憩60分)

    ※1日6〜7件前後のお客様を訪問予定
      (1訪問あたり:約45~50分程度)

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  10. 仕事内容

    設置・入浴・撤収まで約45〜50分!


    ただ運ぶだけじゃない。
    ♨️「お風呂の現場をつくる」仕事です。


    3人1組(ドライバー兼介護職・看護師・ケアスタッフ)で
    1日6〜7件のお客様宅を訪問します。

    ▼あなたの役割は主に3つ

    ① 現場をつなぐ「ドライバー」
    ・入浴車を運転し、お客様宅へ安全に訪問
    ・狭い道や住宅街での運転・駐車もあり、運転スキルが活かせます

    ② お部屋を浴室に変える「セッティング担当」
    ・専用浴槽や機材を搬入し、組み立て
    ・お湯の準備や温度調整など、入浴環境を整えます

    👉“いつもの部屋”を“お風呂”に変える、この仕事の中心ポジションです

    ③ チームを支える「進行役・サポート」
    ・入浴時の移動介助や洗身のサポート
    ・看護師・ケアスタッフが動きやすいよう全体を見て動きます

    👉現場の流れをつくる“司令塔”的な役割です

    ▼仕事の特徴

    ・1件ごとに流れが決まっているため、未経験でも覚えやすい
    ・体を動かす仕事(機材搬入あり)
    ・常に3人で動くため、1人で抱え込むことはありません

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  11. 応募資格

    【必須】普通運転免許

    ※入社後に介護の資格取得制度もご活用いただけます!

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修

    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得支援制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    介護未経験・異業種からスタートしたスタッフも多数活躍中です。
    チームでしっかりサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください💪🏻🔥

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

🌱ゼロから現場で育つ

・入社後は研修+先輩同行からスタート
・常に3人1組。1人で任せることはありません
‣ ‣ ‣ ‣ ‣ ‣ ‣ ‣ ‣ ‣
まずは現場で流れを覚え、少しずつできることを増やします。

段階別の研修で、知識・技術も着実に習得。
資格取得支援もあり、未経験からステップアップ可能◎

異業種からの転職者も多数活躍中。
「ここならやれる」と感じて続けている人が多い環境です。

🛁「ありがとう」が、その場でもらえる仕事

入浴が難しいお客様にとって、
訪問入浴は「久しぶりのお風呂」ということも少なくありません。

お湯に浸かった瞬間の
「はぁ…気持ちいい」「来てくれてありがとう!」
その言葉や表情が、この仕事のやりがいです。

その場で直接「ありがとう」をもらえるのは、
この仕事ならではの魅力です。

⏰訪問入浴1日のスケジュール例

8:30 出社・準備
→ チームで当日のルート確認・機材チェック

9:00 1件目訪問
→ 搬入・設置 → 入浴 → 撤収

12:00 昼休憩

13:00 午後の訪問(3〜4件)

17:00 事業所へ帰社
→ 片付け・簡単な記録

17:30 退社

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