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【介護福祉士/正社員】一人ひとりに寄り添えるグループホーム|和歌山市

  1. 給料

    月給
    252,480円〜 284,480円

  2. 給与詳細

    月給25万2,480円〜28万4,480円

    介護福祉士実務経験年数3年未満 月給25万2,480円以上
    介護福祉士実務経験年数3年以上 月給26万4,480円以上
    介護福祉士実務経験年数6年以上 月給27万9,480円以上
    介護福祉士実務経験年数10年以上 月給28万4,480円以上
    給与に夜勤5回、オンコール5回が含まれています(試用期間あり)
    経験・資格により変更あり

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアホーム城北

  5. 所在地

    和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地

  6. 最寄り駅・アクセス

    紀勢本線 和歌山市駅より徒歩7分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:00〜19:00
    (4)15:30〜翌9:30

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  10. 仕事内容

    お客様一人ひとりの「その人らしい暮らし」や生きがいづくりに寄り添い、
    日常生活を支えるお仕事です🌱

    食事・入浴・トイレ介助をはじめ、レクリエーション補助、送迎、夜勤業務などを行います。
    「できないこと」はサポートし、「できること」は見守る自立支援を大切にしています。

    【グループホームについて】
    少人数制のユニットで、家庭的な雰囲気の中、
    お客様一人ひとりに寄り添った、あたたかいケアを行っています。

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  11. 応募資格

    ✅介護福祉士
    ✅普通自動車運転免許

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限5万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年70歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    [休日]月8回〜11回(社内カレンダーによる)
    年間休日116日・週休2日制
    ※変形労働時間制


    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

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  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修

    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

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  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア和歌山株式会社は、全国に800ヵ所以上の拠点を持つ
    介護・看護のリーディングカンパニー・セントケアグループの一員として、
    和歌山市・岩出市・海南市・橋本市・田辺にて8事業、19拠点で事業展開しています。

    「住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしたい」の思いをかなえるために、奮闘しています。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

1日の流れ※遅出の場合

■10:00 
出勤 朝礼・環境整備 お客様情報確認
■11:00〜12:00
お客様の見守りを中心にレクリエーションや
トイレ介助等を行う
■13:00 昼休憩
■14:00〜19:00
入浴介助・食事介助・就寝介助
■19:00 退社

この仕事ならではの”やりがい”

お客様一人ひとりに寄り添ったケアを行い、
ふとした瞬間に見せてくださる笑顔や「ありがとう」の言葉に、
人の役に立てている実感とやりがいを感じられるお仕事です。

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