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【新居浜市/2025年7月OPEN】看護小規模多機能の介護職(正社員)|未経験OK

  1. 給料

    月給
    183,500円〜 263,000円

  2. 給与詳細

    【給与】
    月給183,500円〜263,000円
    (※経験・資格等を考慮の上、決定)

    ▼内訳
    ・基本給:160,000円〜195,500円
    ・介護処遇改善手当:15,500円
    ・職種・資格手当:8,000円〜52,000円
    ※固定残業代なし

    ▼別途支給手当
    ・夜勤手当:6,000円/回
    ・年末年始手当:400円×該当時間
    (※12月31〜1月3日)

    ▼その他
    処遇改善一時金:年2回支給
    ※介護福祉士:実務経験に応じた加算あり

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア本郷 看護小規模

  5. 所在地

    愛媛県新居浜市本郷1丁目3−24

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR新居浜駅から車で5分(駐車場あり)

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    シフト制(休憩60〜120分)

    (1) 7:00〜16:00
    (2) 8:00〜17:00
    (3) 9:00〜18:00
    (4)15:30〜翌9:30(夜勤)※休憩120分

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  10. 仕事内容

    \小規模×安心のチームケア/
    地域に根ざした介護サービスを提供する「看護小規模多機能型居宅介護」でのお仕事です。
    通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、顔なじみのスタッフで提供する“チーム制”が特徴。定員29名の小規模だからこそ、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます。


    ▼お仕事内容
    ・食事、入浴、排せつなどの介助
    ・レクリエーションの実施
    ・ご自宅への訪問介護
    ・宿泊サービス対応(夜勤) など

    ※業務は丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です。

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  11. 応募資格

    ✅介護職員初任者研修修了者
    ✅普通自動車免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    まずは一緒に働くスタッフとの関係性を築いて頂き、職場に慣れていきましょう。
    できることから先輩の仕事を手伝い、徐々にできることを増やしましょう!
    ご応募お待ちしております♪

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声

🧡30代・女性

出産を機に「夜勤のない職場で家庭と両立したい」と思い、セントケアに入社しました。
面接では希望の働き方を丁寧に聞いてくださり、今も子育てと両立しながら無理なく働けています。
〜〜〜
🧡 20代・女性

チームで連携しながら仕事を進められるので、とてもやりがいがあります。
他の職種のスタッフとの関わりも多く、日々学びがあります。

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