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◆遠田郡美里町◆スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

  1. 給料

    時給
    1,555円〜 2,215円

  2. 給与詳細

    実績給(1ケア1時間の金額)
    ・生活援助 1,555〜1,655円/時
    ・身体介護 2,115〜2,215円/時
    ※実務経験年数により給与が異なります。

    手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケアこごた 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県美里町字化粧坂19−1

  6. 勤務地詳細

    志賀堂城跡より徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
    ★勤務日、時間応相談
    (先ずはお気軽にご相談ください)
    *「午前のみ」「午後のみ」
     「朝・夕方のみ」など
    お気軽にご相談ください!

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  10. 仕事内容

    ・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結

    ・ルートやお客様の状況なども迅速に共有


    【仕事内容】
    身体介護:入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など

    生活援助:掃除、洗濯、調理、お買い物

    介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。

    ◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中!

    ◎介護福福祉士をお持ちの方は前職での実務経験もお給料に反映致します。

    ◎一人1台スマホ貸与

    【初めての方も安心!】
    ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。

    ◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心

    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化

    これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

    ◎就業場所の変更範囲:変更なし
    ◎仕事内容の変更範囲:変更なし

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  11. 応募資格

    ◎介護福祉士
    ◎普通自動車免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5月)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    労働組合加入
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)相談可
    有給休暇(法定に準じます)
    ☆計画的有給取得率95.5%!

    産前産後休業
    育児休業、介護休業、看護休暇(条件あり)
    妊産婦検診(有給)
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

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  14. 教育体制・研修

    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 
    ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心!
    ◎資格取得支援

    介護支援専門員取得の場合
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

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  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  16. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  17. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在の拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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