1. HOME
  2. 求人
  3. 20〜50代活躍中
  4. ◆大河原町◆スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

◆大河原町◆スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!

  1. 給料

    時給
    1,555円〜 2,215円

  2. 給与詳細

    生活援助 時給1,555円〜1,655円
    身体介護 時給2,115円〜2,215円
    ★実績給(上記は1ケア1時間の金額)
    ★実務経験年数より給与異なる

    手当
    土祝手当:100円×時間
    日曜手当:200円×時間
    年末年始手当:35%増

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア大河原 訪問介護

  5. 所在地

    宮城県大河原町字町55-2サウスロアヴェール101号室

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR大河原駅より徒歩10分

  7. 勤務地詳細

    大河原町役場より徒歩10分

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務時間

    8:00〜20:00の間の3時間以上

    ★週2日〜OK!
    ★勤務日、時間応相談
    (先ずはお気軽にご相談ください)
    *「午前のみ」「午後のみ」
     「朝・夕方のみ」など
    お気軽にご相談ください!

    続きを見る

  10. 仕事内容

    ・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 

    ・事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 


    ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 

    ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心! 

    ◎一人1台スマホ貸与

    【お仕事内容】
    ・生活援助:清掃、洗濯調理、お買い物やお薬の受け取りなど

    ・身体介護:入浴・排せつ・食事の介助など

    ケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。

    ◎ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有

    ◎実績は日々入力されているので月末はチェックのみ!

    ◎ICT化で業務効率アップ! 

    応募前見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。

    続きを見る

  11. 応募資格

    介護福祉士
    普通自動車免許(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5月)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢69歳
     ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    労働組合加入
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    財形貯蓄制度
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
    計画的有給取得率95.5%!

    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    ※就業時間により付与日数変動
    産前産後・育児休業・介護休業(条件あり)
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

    続きを見る

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◎ホスピスブログ
    『セントケア はるか仙台太白』の何気ない
    日常をブログでご紹介しております。
    お客様とのやり取りや様子を配信中!
    是非ご覧ください!!
    ↓↓↓
    https://note.com/gifted_mango875/n/nfe
    45b434be42
    ※上記URLでご覧いただけない場合は
    『noteはるか仙台太白』で検索!

  17. 試用期間

    3ヶ月※同条件

  18. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在の拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

ピックアップ求人