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20〜40代活躍中!【無資格・未経験OK】介護職デビューを応援!未経験者も大歓迎!

  1. 給料

    時給
    1,200円〜 1,350円

  2. 給与詳細

    ・資格なし・初任者研修 時給1,200円
     実務者研修 時給1,230円
    ・介護福祉士実務経験10年以上
     時給1,350円
    ・介護福祉士実務経験6年以上
     時給1,300円
    ・介護福祉士実務経験3年以上
     時給1,270円
    ・介護福祉士実務経験3年未満
     時給1,250円
    資格や実務経験年数により給与異なる

    上記は1件(60分未満)の金額です
    ※実績給
    土祝手当:100円×時間
    年末年始手当:35%増

    ◆介護職員等特定処遇改善加算
    (一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ支給します。)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア仙台 訪問入浴

  5. 所在地

    宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15

  6. 最寄り駅・アクセス

    仙台市営地下鉄南北線 黒松駅より徒歩10分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    ・8:00〜18:00の間で実働8時間(休憩60分)

    ・週2日からOK!
    ・1日の平均訪問数:6件
    ・1件あたり45〜60分のケア(入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで)

    ※「平日のみ」などのご希望もご相談ください。

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  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いといった入浴の補助業務をお願いします。安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様の心を和らげるようなコミュニケーションを図っていただきます。

    ※週2〜5日の勤務


    ◎安心のフォロー体制
    訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。

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  10. 応募資格

    資格不問
    経験不問
    *無資格未経験から始めたスタッフ多数!

    *新卒、第二新卒、大学生からのご応募もお待ちしております!

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    日曜定休
    休日(出勤日)応相談
    有給休暇(法定に準じます)
     ※計画的有給取得率96.2%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇

  13. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

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