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介護福祉士(正社員)|小規模多機能でスキルを活かすチームケア◎

  1. 給料

    月給
    187,500円〜 231,500円

  2. 給与詳細

    月給19万9,500〜23万1,500円

    ≪内訳≫
    ・基本給:156,000円
    ・職種手当:8,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・処遇改善手当:15,500円

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    ■夜勤手当:6,000円×回数
    ■介護福祉士職種手当(経験年数による)
    上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア城北クオーレ 小規模多機能

  5. 所在地

    和歌山県和歌山市西釘貫丁2丁目1番地

  6. 最寄り駅・アクセス

    紀勢本線) 和歌山市駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00 (早出)
    (2)9:00〜18:00 (日勤)
    (3)10:00〜19:00(遅出)
    (4)15:30〜9:30 (夜勤)

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  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。n

    ▼具体的には

    ・食事、入浴、トイレ介助
    ・レクリエ−ション補助
    ・送迎等のデイサ−ビス業務
    ・訪問介護業務
    ・宿泊業務などを行っていただきます。N

    【小規模多機能型居宅介護】
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします◎

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  11. 応募資格

    ✅普通自動車運転免許
    ✅初任者研修・実務者研修・介護福祉士
    のいずれかの資格あれば尚よし。

  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    受動喫煙対策

  16. 採用担当者からのメッセージ

    セントケア和歌山株式会社は、全国に800ヵ所以上の拠点を持つ
    介護・看護のリーディングカンパニー・セントケアグループの一員として、
    和歌山市・岩出市・海南市・橋本市・田辺にて8事業、19拠点で事業展開しています。

    「住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしたい」の思いをかなえるために、奮闘しています。

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

1日の流れ※日勤の場合

■9:00  出勤 朝礼・環境整備 
■9:30  お客様2軒へ社用車でお迎え
■10:30 施設到着・手洗い・バイタル他
■11:00 お客様宅訪問 お弁当届け
■12:00 施設到着・お昼休憩
■13:00 入浴介助
■15:00 入浴介助終了しフロア見守り
■16:00 レクリエーション他
■17:00 食事介助・口腔ケア・記録
■18:00 退社

この仕事ならではの”やりがい”

◎朝・夕の送迎時にお客様とのコミュニケーションから笑顔で会話ができていいるとき。
◎「ありがとう」のお言葉をいただいた時
◎チーム全員で、1人1人のお客様に向き合いお客様の精神的・肉体的に良い改善になっていった時。
◎所長や同僚スタッフが思いやりを持って接してくれる
◎突然のお休みでも理解して仕事ができる

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