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【八幡浜市】夜勤なし|訪問入浴の介護職(正社員)

  1. 給料

    月給
    203,500円〜 263,000円

  2. 給与詳細

    月給:203,500円〜263,000円

    ≪内訳≫
    ・基本給:160,000円
    ・職種手当:8,000円
    ・固定残業手当:20,000円
    ・処遇改善手当:15,500円

    ≪その他手当≫
    ■年末年始手当:400円×該当時間
    ※12月31〜1月3日

    ≪介護福祉士の方向け≫
    ★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア八幡浜 訪問入浴

  5. 所在地

    愛媛県八幡浜市江戸岡1-8-5マルマビル1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR予讃・内子線 八幡浜駅より徒歩9分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    または
    8:30〜18:30の間で8時間
    ※日曜定休

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  10. 仕事内容

    身体介助や生活援助全般ではなく、入浴補助業務のみのサービスです。

    お客様のご自宅に訪問し、

    ・入浴の準備
    ・看護師のサポート
    ・衣服の着脱手伝いやオムツ交換といった入浴の補助業務をお願いします。

    安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様の心を和らげるようなコミュニケーションを図ってくださいね。

    ●訪問入浴の魅力
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、
    あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。
    お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

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  11. 応募資格

    ▼あれば尚可
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・実務者研修

    ・介護福祉士
    ・普通自動車免許(AT可)

    ▼歓迎
    ・未経験者OK
    ・第二新卒歓迎

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日
    ・日曜定休

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    ●未経験も歓迎!!
    お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    3人一組でお客様宅に伺いますので心強く安心して働けます。
    ◎詳しくは面接時にご説明させて頂きます。お気軽にお問い合わせください!

  17. 応募後の流れ

    担当よりメールもしくは電話にてご連絡致します。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900か所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

セントケアチャンネル

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