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≪笠間市≫本社サポートありで安心!次は“管理者”として自分をアップデート✨/看護小規模多機能

  1. 給料

    月給
    358,500円〜

  2. 給与詳細

    月給:358,500円~

    【内訳】
    ・基本給:213,000円
    ・職種手当:102,500円
    ・役割手当:5,000円
    ・地域手当:8,000円
    ・資格手当:30,000円

    【別途支給】
    ・オンコール手当
    平日(9時~翌9時)1,700円
    土・日・祝日(9時~18時)2,000円
    土・日・祝日(18時~9時)2,200円
    ・時間外手当

    【昇給】
    あり:1ヶ月あたり〜3,000円(2024年度実績)

    【賞与】
    あり:年2回
    計1.80ヶ月分(2024年度実績)

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模友部

  5. 所在地

    茨城県笠間市南友部1955-4

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR常磐線 友部駅徒歩20分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30

    9:00〜18:00
    10:00〜19:00
    ※休憩60分

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  10. 仕事内容

    4つのサービスを自在に組み合わせ、お客様の「最期まで家で」を支える拠点の司令塔(プロデューサー)をお任せします。

    ・【多職種マネジメント】: 看護・介護・ケアマネの専門性を統合し、一つのチームへ。

    ・【地域連携の構築】: 病院や地域包括とのネットワーク作り。「困った時の看多機」としての信頼を築きます。
    ・【拠点経営のコントロール】: 29名の登録定員を軸に、通い・泊まり・訪問の稼働バランスを調整し、健全な運営をデザインします。
    ・【スタッフ育成】: 現場の「気づき」を拾い上げ、柔軟なケアができる環境を整備。
    ※下の方に、スケジュール例があります!

    \\ここがポイント!//
    「ポストが空くのを待つのではなく、自分の組織を創りませんか?」
    管理業務の枠を超え、地域ケアの質をあなたの采配で高める醍醐味があります。
    バックオフィス業務は本部が徹底サポート。あなたが「人」と「戦略」に向き合える時間を確保しています。

    29名の「顔の見える規模」だからこそ、あなたのマネジメントの成果が、お客様の笑顔とスタッフの成長に直結します。

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  11. 応募資格

    【必須】
    ✅正看護師
    ✅運転免許


    【歓迎】
    □管理者未経験OK

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  12. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年69歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(シフト制/月単位の変形労働時間制)
    ・年間休日:116日


    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修

    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

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  15. 採用担当者からのメッセージ

    業務効率化を進め、持ち帰り仕事や過度な残業を抑制。
    家庭と両立する職員も多数在籍し、お互いにサポートしあう文化が根付く環境です!
    安心して長く働きたい経験者の方は特に大歓迎です◎

    ■説明会毎月開催中■
    お気軽にお問い合わせください♪
    📩メール:kayo.oyama@saint-care.com📞電話:029-302-8777

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
    面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、
    ご希望の方は応募時にお伝えください。

20~50代活躍中!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

スタッフの声を紹介

🧡30代・女性/正看護師

出産を機に「夜勤のない職場で家庭と両立したい」と思い、セントケアに入社しました。
面接では希望の働き方を丁寧に聞いてくださり、今も子育てと両立しながら無理なく働けています。
〜〜〜
🧡 20代・女性/正看護師

チームで連携しながら仕事を進められるので、とてもやりがいがあります。
他の職種のスタッフ(介護職・リハビリ職など)との関わりも多く、日々学びがあります。
〜〜〜
■一日例■
※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 訪問(お客様の状態観察・リハビリ)
10:15 訪問(寝たきりのお客様の褥瘡処置)
11:30 病院やケアマネ事業所への訪問
12:30 お昼休憩
14:00 新規契約対応
15:30 訪問記録・情報共有
   管理業務(事務処理・収益管理・シフト管理)
17:30頃 退社

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