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研修制度やサポート体制があるから、訪問介護が未経験でも大丈夫!

  1. 給料

    時給
    1,499円〜 2,165円

  2. 給与詳細

    時給1,499円〜2,165円

    研修中 時給1040円以上(研修期間1ヶ月 習熟度により変動)

    別途支給手当
    土祝手当:100円×対象時間
    日曜手当:200円×対象時間
    年末年始手当:サービス単価×0.35
    システム導入手当:毎月200円
    移動交通費手当:21円/Km

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア高松 訪問介護

  5. 所在地

    香川県高松市勅使町634-1

  6. 最寄り駅・アクセス

    ことでん琴平線 円座駅から車で8分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆7:00〜20:00までの間の2時間以上で相談可

    ※休憩は随時
    ※週1日以上で相談可

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  10. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
    ご自身の都合に合わせて働き方を自由に選びやすいのが魅力です。働きやすさはヘルパーとして従事するやりがいやモチベーションにも繋がります。独り立ちできるまで同行サポートします。

    ●訪問介護のこと●
    セントケアはいつまでも住み慣れたご自宅で暮らしたいという想いにこたえる為在宅サービスを中心に全国展開し創業40周年を迎えました。訪問介護では一人ひとりの生活や性格にあわせた介護が叶います。これまでの介護経験を活かして真のニーズに気付き、それがご自宅での快適な生活につながった時に、「あなたでよかった」という喜びと、さらなる成長とやりがいに繋がります

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  11. 応募資格

    ・介護福祉士必須
    ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)

  12. 福利厚生・待遇

    ◆待遇
     社会保険完備(週20時間以上)
     処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)

     昇給制度あり
     制服貸与
     通勤手当:片道2キロ以上で実費支給(上限あり:100,000円) 
     車通勤可:無料駐車場有

    ◆福利厚生
     確定拠出企業型年金(DC制度)
     財形預金
     団体長期障害所得補償保険(GLTD)
     団体保険
     予防接種費用補助
     福利厚生サービス(Club Off)
     ほっとライン
     資格取得支援制度
     各種慶弔見舞金など

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  13. 休日・休暇

    【休日】
    週休二日制(毎週)
    シフト制
    休日はご相談ください。

    【休暇】
    年次有給休暇(法定通り)
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    災害休暇
    業務上の傷病休暇
    介護休暇
    子の看護等休暇
    家族休暇
    特別休暇

  14. 教育体制・研修

    ●安心のフォロー体制
    訪問介護が初めてでお一人の訪問が不安な方もご安心ください!未経験からスタートしたスタッフも大勢活躍しています。初めは同行研修し、仕事内容やお客様情報をしっかり把握するところからスタート!少しずつ一人立ちを目指していただき、信頼される一人前のスタッフになれるようにサポートしていきます。
    ●キャリアアップ支援制度
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆お仕事説明や営業所の見学は随時可能です!お気軽にお問い合わせください(0877−21−6100)

  17. 試用期間

    3か月

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアグループ

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

安心して働ける!

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わずご自宅で生活する為に必要なお一人おひとりのお客様に寄り添ったケアを行えます。他職員と協力しながら、お客様・ご家族の希望に沿ったケアを実現することができます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています!◎

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

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