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【年休161日】週休3日でゆとりある働き方!訪問介護の介護職(実務者)

  1. 給料

    月給
    206,500円〜

  2. 給与詳細

    月給:20万6,500円

    ≪給与内訳≫
    ・基本給:161,000円
    ・地域手当:12,000円
    ・資格手当:7,000円
    ・処遇改善:15,500円
    ・職種手当:8,000円
    ・事業所加算手当:3,000円

    ≪別途、年2回下記支給≫
    (1)処遇改善加算一時金(5月・12月)
    (2)特定処遇改善加算一時金(5月・12月)
    (3)賞与(7月・12月)

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア駿河 訪問介護

  5. 所在地

    静岡県静岡市駿河区中田一丁目17-7

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線 静岡駅より徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    《勤務時間》8:00〜19:00(休憩60分)

  9. 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し、入浴や着替え、食事の補助、掃除などを行います。分からないことは営業所内で共有して解決できる環境を目指しています。一対一でお客様と接する事で介護士としてのスキルアップも出来ます。

    〇年間休日が161日

    新しい働き方の訪問介護事業所です。一日10時間勤務、一週間のうち4日仕事、3日休みで、残業0を目指しています。仕事と休みをメリハリを付けて働けますので、家庭と仕事を大切にできます。

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  10. 応募資格

    ◆実務者研修
    ◆普通自動車運転免許(AT限)

    ※経験不問

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  11. 福利厚生・待遇

    ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆昇給有

    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服無料貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    ・週休3日制(シフトによる)
    ・年間休日:161日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  13. 教育体制・研修

    入社後、他の営業所で研修をしていただき、オープニングに備え準備をしていきます。葵区にも訪問介護事業所がありますので、困ったときは相談をしやすい環境です。電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ■説明会随意開催中!■

    《履歴書不要》話を聞くだけでもOK!気軽にご連絡ください。
    【日時】個別に調整をさせていただきます。
    【問合せ先】054-202-7871(採用担当)

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

1日の流れ

《出勤》8:00〜(訪問・申し送り)→(休憩60分)→
12:30〜(訪問・申し送り)→16:00〜
(内勤・研修・予定の確認)→《退社》〜19:00

《訪問先は静岡市内です》

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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