1. HOME
  2. 求人
  3. セントケア神奈川
  4. 訪問入浴のお仕事!1訪問あたり約50分、日曜定休・夜勤なしのお仕事、介護職デビューの方にもおすすめのお仕事です。

訪問入浴のお仕事!1訪問あたり約50分、日曜定休・夜勤なしのお仕事、介護職デビューの方にもおすすめのお仕事です。

  1. 給料

    時給
    1,670円〜 1,820円

  2. 給与詳細

    時給1,670円〜1,820円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動)

    ※1訪問(約50分)あたりの給与となります。
    ※1日平均6〜7件訪問
    ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり
    給与(補足)
    無資格・初任者研修 1,670円
    実務者研修 1,700円
    介護福祉士 1,720円〜1,820円(※)
    ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケア茅ヶ崎 訪問入浴

  5. 所在地

    神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線) 茅ケ崎駅より徒歩14分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ◆週1日以上

    8:30 〜 17:30
    ※勤務先によって上記時間帯に前後あり
    ※1日平均6〜8件訪問

    続きを見る

  10. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
    訪問入浴の魅力
    お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

  11. 応募資格

    ◆無資格・未経験OK!
    ◆運転免許【必須】
    ※AT限定可(ワンボックスカーの運転)

    ◆体力に自信のある方

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助

    ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
    ・貸付金 ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)
    ・昇給(年1回)
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・キャンセル手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

    続きを見る

  13. 休日・休暇

    [休日]
    ・週2日制(シフトによる)
    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

  14. 教育体制・研修

    教育・研修
    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備!)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★会社説明会 開催中★
    [場所] 現地
    [日程] 随時
    ※個別での説明会の為、完全予約制なので
     感染対策も万全です。
    ※オンラインでの会社説明会や上記以外の
     日時でも相談可能です。

    ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ!
    https://www.saintc-k.com/

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡致します。

正社員登用制度あります!

パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

ピックアップ求人