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【成長したいあなたに、ぴったりの環境があります】応募前見学も可能です!お気軽にお問合せください。

  1. 給料

    月給
    380,000円〜

  2. 給与詳細

    月給38万円

    給与詳細
    基本給:200,000円
    職種手当:120,000円
    管理職手当:55,000円
    役割手当:5,000円
    オンコール 1700円/回

    ※試用期間 3か月※同条件

  3. 職種

    管理者・管理者候補

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模多機能仙台田子

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区田子3-19-40

  6. 最寄り駅・アクセス

    福田町駅より徒歩17分、車で約5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    7:00〜16:00(休憩60分)

    8:00〜17:00(休憩60分)
    9:00〜18:00(休憩60分)
    ※上記日勤帯のシフト制、夜勤はありませんがオンコール対応はございます。

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  10. 仕事内容

    ・所長業務としてお客様の契約業務、ケアマネ事業所や病院の地域連携室などへ訪問する地域連携業務、スタッフ育成、勤怠・顧客・売上管理

    ・現場業務としてバイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助社有車を使用してのお客様送迎業務、施設内や訪問看護など現場業務もお願い致します。


    ◎ステップアップをお考えの方にオススメ!成長したいあなたに、ぴったりの環境があります。

    【看護小規模多機能施設とは】
    退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます

    ◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

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  11. 応募資格

    正看護師 必須
    普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
    ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    労働組合加入                                                                                                                                             ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    ■ 研修制度とスキルアップ
    採用時研修や現場同行研修を実施
    熟練度に応じた知識・技術研修を用意
    職種・サービスごとの専門研修あり(例:精神・小児・がんなど)
    マネジメント研修もあり、管理職を目指すことも可能
    幅広い研修プログラムでスキルアップが可能

    ■ キャリアアップ支援
    研修制度・キャリア支援制度が充実
    長期的な活躍が可能な環境
    新規開設によるポストが多数あり、昇進のチャンスも豊富
    他職種・地域との連携を通じて、広い視野でのマネジメントも目指せる
    専門分野に特化したサービス展開で、経験を活かす・新しい分野に挑戦することが可能

    ■ 安心のフォロー体制
    チームプレーでお客様をサポート
    他職種との連携がしやすく、すぐに相談できる環境
    「1人1人に向き合える」働きやすさがスタッフから好評
    専門性を活かしたチームで在宅生活を支援

  15. 動喫煙防止のための取組

    屋外の同敷地内にて喫煙可

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★動画紹介★
    動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
    以下のURLからぜひご覧ください。
    https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
    または、「YOUTUBE セントケア」で検索!

  17. 試用期間

    3ヶ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

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