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ICT化で業務効率アップ!ケアに集中できる時間を作ります。アットホームな雰囲気/ブランクあり歓迎〇

  1. 給料

    月給
    198,000円〜

  2. 給与詳細

    月給198,000円以上 
    基本給:158,500〜168,500円
    職種手当:8,000円〜40,000円 
    地域手当:4,000円 
    処遇改善手当:15,500円 
    資格手当:12,000円
    ★夜勤手当:6000円/回
    ★待機手当:1500円/回
     ※夜勤・待機手当は月平均各5回程度

    ★経験・資格により給与異なる
    ★年末年始手当 

    ・介福実務経験3年未満
     198,000円以上 (235,500円〜)
    ・介福実務経験3年以上
     210,000円以上 (247,500円〜)
    ・介福実務経験6年以上
     225,000円以上 (262,500円〜)
    ・介福実務経験10年以上
     230,000円以上(267,500円〜)
    ※( )内は夜勤・待機手当各5回含む・

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア小規模多機能仙台松森

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区松森字新田180

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    変形労働制(1ヶ月単位)

    (1)7:00〜16:00(休憩60分)
    (2)9:00〜18:00(休憩60分)
    (3)11:00〜20:00(休憩60分)
    (4)16:00〜翌10:00(休憩120分)
    (1)〜(4)のシフト制
    ※夜勤・待機ともに月平均5回前後

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  9. 仕事内容

    ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了!

    ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有


    施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション

    お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など

    ◎訪問介護は1件15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。

    ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。

    ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。

    ◎小規模多機能型介護とは?
    通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。
    「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
    さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

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  10. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆その他以下いずれかの資格

    訪問介護員2級
    初任者研修
    実務者研修
    訪問介護員1級
    基礎研修

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  11. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回)

    特別処遇改善加算一時金(5・12月/年)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  12. 休日・休暇

    4週8休
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  13. 教育体制・研修

    【研修制度が充実】
    採用時・現場同行はもちろん、育成担当者を全営業所に配置・教育研修制度も充実
    あなたのペースでスキルアップできます

    【キャリアアップも応援】
    新しい拠点も続々オープンでポスト多数!昇進チャンスも豊富
    専門分野に挑戦したい方も大歓迎!

    【安心のチーム体制】
    他職種と連携しながら、すぐ相談できる環境。「1人1人に向き合える」働きやすさが好評

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内禁煙(屋外の敷地内にて喫煙場所あり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介します★
    ・「子どもの急な体調不良も、みんなでフォロー。主婦に優しい職場です!」
    (40代女性)

    ・「祖母がお世話になったセントケア。今度は私が支える側に」
    (30代女性)

  16. 試用期間

    3ヶ月

  17. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアケアグループについて

◆40年以上の歴史を持ち、全国に600以上の拠点を展開

◆地域密着型で、訪問介護・訪問入浴・訪問看護などの在宅介護サービスを中心に提供

◆デイサービス・グループホーム・在宅ホスピスなど多様な施設系サービスも展開

◆看護小規模多機能型居宅介護など、医療的ニーズに対応したサービスにも注力

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」として、質の高いサービスと信頼を継続的に提供

充実の手当&福利厚生

経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してスタッフたちがセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

ライフスタイルに合わせて働ける!セントケアで無理なくスタート!

「子どもの手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、生活が変わっても安心!

**正社員へのステップアップもOK!**自分のペースで働けます。

「ブランクがあるから、まずはパートから…」という方も大歓迎!慣れてきたら正社員も目指せます◎あなたらしい働き方、セントケアで見つけませんか?

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