◆若林区若林◆認知症対応型デイ　お一人お一人に合わせた介護が提供できるのが特徴です。

給料

時給
1,195円〜 1,395円
給与詳細

介福実務経験3年未満
時給1,195円（1,295円）

介福実務経験3年以上
時給1,215円（1,315円）

介福実務経験６年以上
時給1,245円（1,345円）

介福実務経験10年以上
時給1,295円（1,395円）
※（　）内は社保手当１００円含む

★週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加
職種

介護福祉士
勤務地

セントケア若林　デイサービス　認知症対応型
所在地

宮城県仙台市若林区若林7-1-22F
雇用形態

アルバイト・パート
勤務時間

8：30〜17：30

実働8時間（休憩60分）
★週3日〜5日

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仕事内容

デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。

具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。

◎認知デイサービスセンター
認知デイサービスセンターは、認知症と診断されたお客様が通所されています。12名のお客様に対し、2から3名の介護スタッフがおり、ゆったりとした時間の中で、お一人お一人に合わせた介護が提供できるのが特徴です。

◎正社員登用制度あります！
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

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応募資格

★普通自動車運転免許
★介護福祉士　必須

【お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】
『セントケア』で検索！見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。

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福利厚生・待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
特別処遇改善加算一時金（5月）

社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇

★シフト制(週休2日制)　週３日〜勤務可

希望休考慮します。出勤日数はご相談ください
教育体制・研修

◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）

介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

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動喫煙防止のための取組

建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
試用期間

３ヶ月※同条件
応募後の流れ

１．応募受付（画面下応募ボタンより）
２．ご連絡（採用担当より応募確認
　　　　　のためご連絡させて頂きます）
３．面談（営業所またはＷｅｂ面談にて）
４．結果通知（面談後、７日以内）
５．内定・ご入社

ブランクOK 資格取得支援制度あり 20〜50代活躍中夜勤なしデイサービス経験者歓迎セントケア東北

新設の処遇改善加算対応！

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

◎動画紹介

YouTube『セントケアチャンネル』では、事業所の雰囲気や働くスタッフの様子をご紹介しています。職場の雰囲気を感じていただけますので、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル