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73%の看護スタッフがセントケアで訪問看護デビュー!(セントケアグループ 訪問看護部門アンケート)一緒にお仕事しませんか?応募前見学も可能です!

  1. 給料

    時給
    3,451円〜

  2. 給与詳細

    時給3,451円

    オンコール手当 平日:1500〜3200円/日
            土日祝:2000〜4200円/日
    年末年始手当、緊急時対応手当あり

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション仙台宮城野

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区福田町3-7-1コーポサンライズ1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR仙石線 福田町駅より徒歩26分/車7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

    (休憩1時間、実働8時間)
    ※お客様の依頼により若干変動あり
    ※週3〜5日(日数はご相談下さい)
    ※勤務時間等ご相談可(例:9〜17時等)
    ※オンコールは応相談可

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  9. 仕事内容

    全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど(1日平均4〜5件)※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は宮城野区・多賀城市内

    ◎スタッフ一日例

    ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
    17:30/報告・退社

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  10. 応募資格

    正看護師(臨床経験3年以上)
    普通自動車免許

    ★入社祝金あり★
    入社時のみ:5万円 
    ※2025年4月末日(期間内採用内定者)

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  11. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    定年年齢67歳
    ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    昇給あり(年1回)※正社員登用あり

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  12. 休日・休暇

    完全週休2日制
    (1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日
    ◆試用期間:3ヶ月(同条件)

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。〜先輩スタッフの声〜看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 採用担当者からのメッセージ

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。
    ◎様々な働き方ができる!
    介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

  15. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

様々な働き方ができる!

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

正社員登用あり

働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です!
「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です!

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