1. HOME
  2. 求人
  3. セントケア宮城
  4. 職場見学ののち後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください。

職場見学ののち後日面接希望も可能!お気軽にお問い合わせください。

  1. 給料

    時給
    1,240円〜

  2. 給与詳細

    時給1,240円以上

    正看護師 時給1,340円
    准看護師 時給1,240円
    ◎土日祝日手当 +50円/時
    その他手当
    ・年末年始手当
    ・週20時間以上勤務+月額8.8万円以上の場合
     社会保険+雇用保険加入

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア福田町 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市宮城野区福田町3-7-1コーポサンライズ1F

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR仙石線 福田町駅より徒歩26分/車7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    固定時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間)

    ※9:00〜18:00や短時間勤務希望など
     ご相談下さい。
    ※週3日程度の勤務
    ※第3日曜日以外は日曜固定でお休み

    続きを見る

  10. 仕事内容

    デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!SCT
    ◎職場復帰を全力で応援!
    日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。

    ◎デイサービス
    デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。

    続きを見る

  11. 応募資格

    正看護師又は准看護師
    普通自動車運転免許 あれば尚可

    ※医療処置が少ないので、ブランクがある方
    も復帰しやすい環境です

    続きを見る

  12. 福利厚生・待遇

    昇給あり(年1回)社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 制服貸与 定年68歳※68以上は契約社員・1年毎に更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇、妊産婦検診(有給)、スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助金制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)労働組合加入 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Clubоff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

  13. 休日・休暇

    ・日曜日お休み(第3日曜日のみ通常稼働)
     週休2日シフト制
    ・勤務日/勤務時間応相談
    ・年次有給休暇は法定通りです
    ・所定労働時間により加入保険が変わります

  14. 教育体制・研修

    ◎資格取得支援
    実務者研修
    →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士
    →受験対策講座の補助、模擬試験実施、
    合格祝金支給
    介護支援専門員
    →受験対策講座、ケアマネ模試実施

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介★
    【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。
    【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。(法律規定は2年間)復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

その他

<新設の処遇改善加算対応>
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ!
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。(※要証明書)

ピックアップ求人