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【日勤のみ】看多機の看護師!最大18名の少人数制でじっくり看護♪

  1. 給料

    月給
    332,500円〜 380,000円

  2. 給与詳細

    月給:332,500円〜380,000円

    ■基本給:152,500円〜199,500円
    〜〜〜
    職種手当:102,500円
    資格手当:30,000円
    地域手当:8,000円
    固定残業代:40,000円
    (※超過分は別途支給)

    +オンコール手当あり:
     ・平日(9時〜翌9時):1,700円/回
     ・土日祝 (9時〜18時):2,000円/回
          (9時〜18時):2,200円/回

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア看護小規模石岡

  5. 所在地

    茨城県石岡市鹿の子1-14-12

  6. 最寄り駅・アクセス

    🚌JR石岡駅:バスで約10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00

    8:30〜17:30
    シフトによる
    ※休憩60分

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  10. 仕事内容

    「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。

    ▼ご担当いただくのは、以下の業務です

    ・バイタルチェック
    ・服薬管理
    ・入浴前後の褥瘡処置
    ・食事、移動介助
    ・機能訓練、レクリエーション補助 等


    \ここが魅力!/
    1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。
    「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください!

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  11. 応募資格

    ✅正看護師免許(訪問看護 未経験OK)
    ✅普通自動車運転免許(AT限定OK)

  12. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    定年年齢65歳
    ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ご覧いただきありがとうございます。
    セントケア茨城では、子育てや家庭と両立しながら働く看護師さんが多く活躍中です。

    訪問看護が初めての方やブランクのある方も、研修や同行サポートがあるのでご安心ください。

    「もう一度、看護の仕事がしたい」
    そんな気持ちを、私たちは応援しています。

    ご応募、お待ちしています!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

🕑スタッフの一日例

※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
8:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00/来所されたお客様のバイタル測定
10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00/休憩
13:00/状態観察・記録 
14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
17:00/記録・退社

🍀様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

📢スタッフの声を紹介

🧡30代・女性/正看護師

出産を機に「夜勤のない職場で家庭と両立したい」と思い、セントケアに入社しました。
面接では希望の働き方を丁寧に聞いてくださり、今も子育てと両立しながら無理なく働けています。
〜〜〜
🧡 20代・女性/正看護師

チームで連携しながら仕事を進められるので、とてもやりがいがあります。
他の職種のスタッフ(介護職・リハビリ職など)との関わりも多く、日々学びがあります。

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