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〈残業少なめ〉訪問看護未経験OK!時間に追われず、お客様に寄り添った看護を実現

  1. 給料

    月給
    333,000円〜 340,000円

  2. 給与詳細

    月給¥333,000〜380,500

    <内訳>
    基本給:¥152,000〜199,500
    職種手当:¥103,000
    資格手当:¥30,000
    地域手当:¥8,000
    固定残業代:¥40,000(超過分については別途支給)

    <その他手当>
    ・オンコール手当
    【平日】18時〜 9時 1,700円/回
    【土日祝】9時〜18時 2,200円/回・18時〜9時 2,200円×回
    ※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れたあと相談しながらシフト調整します。

    ・緊急訪問手当
    22時〜5時 基礎単価×2.0×時間
    18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間
    ※時間外手当とは別支給

    ・職務土日手当
    【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間
    【日曜】200円×日曜の対象時間

    ・年末年始手当
    12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション水戸

  5. 所在地

    茨城県水戸市元吉田町236-18

  6. 最寄り駅・アクセス

    🚙水戸駅より車で10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    (1)8:30〜17:30

    (2)9:00〜18:00
    ※勤務時間相談可

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  10. 仕事内容

    在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします(1日4〜5件程度)。

    ▼具体的には

    ・病状の観察や療養上のアドバイス
    ・点滴、内服管理
    ・創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。

    PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

    ■スタッフ一日例
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
    17:30/報告・退社

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  11. 応募資格

    【必須】
    ✅正看護師(訪問看護の経験不問)
    ✅普通自動車運転免許(AT限)

  12. 福利厚生・待遇

    制服貸与
    定年年齢65歳
    ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    メール・電話にて応募前相談も可能です。
    お気軽にお問い合わせください!

    ■メール
    kayo.oyama@saint-care.com
    ■電話
    029-302-8777

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

\ ★NEW /キャリアプラン ブロック_画像01

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)

お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)

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