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WEB面接OK/充実の資格取得支!自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能!

  1. 給料

    時給
    1,690円〜 2,140円

  2. 給与詳細

    時給1,690円〜2,140円

    研修中 時給1,165円(研修期間14日程度)

    東京都居住支援特別手当 月額最大20,000円
    土祝手当100円

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア三鷹 訪問入浴

  5. 所在地

    東京都三鷹市下連雀3丁目21-11サンハイム三鷹101

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR各線 三鷹駅より徒歩7分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(実働8時間)

    ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
    ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

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  10. 仕事内容

    訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
    3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)のチームでの業務です。

    ◆業務内容◆
    車(ライトエース)の運転:移動距離は10分〜15分程度。
    入浴機材の搬入出:組立式の浴槽・担架・給湯ホース等
    浴槽の設置:お客様宅のお部屋の中に浴槽を設置します。
    お客様の移動介助:主に看護師さんと2人でお客様を抱っこして浴槽まで移動。
    入浴補助:主に洗髪時のシャワー、お背中の洗体
    ベットメイク:お客様が入浴中にシーツ交換等のベットメイク
    浴後の片付け:浴槽の洗浄、機材の片付け
    ◆訪問入浴の流れ◆
    お客様宅到着〜浴槽設置まで15分程度
    お客様浴槽到着、入浴開始〜入浴終了まで15分程度
    浴槽片付け〜お客様宅退出まで15分程度
    (お客様宅滞在時間45分程度)
    その後10分〜15分で次のお客様宅に移動
    ◆スタッフの声◆
    ○仕事を続けるやりがい:お客様(ご家族)に喜んでいただける(51%)
    ○この仕事をして良かった事:共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢うことができた(69%)
    介護の知識、資格を得る事が出来た(76%)

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  11. 応募資格

    普通運転免許(AT限定可))
    介護福祉士
    ※経験不問

  12. 福利厚生・待遇

    ・社会保険完備
    ・正社員登用制度(実績多数有)
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    シフトによる週休2日制
    日曜日定休
    シフトは1ヶ月単位
    希望休取得可能/連休取得可能
    計画的有給取得率96.2%
    ライフ・ワークバランス重視
    お子様の学校行事、趣味の活動等の
    お休み希望も考慮致します
    年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    ◆充実の研修制度◆
    セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。
    研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、
    それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。
    動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。
    多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、
    目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。
    ◆定着支援◆
    「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
    具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、
    ご自身のキャリアビジョンに関するご相談(社内FA制度)や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。
    更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
    これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!
    https://lin.ee/utWzJiJ
    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」よりご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html
    ◆感染症対策◆
    WEB面接対応可(ご希望者)全国にあるセントケアグループで情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。日々の検温等社員、お客様の体調の管理。随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

  17. 試用期間

    2週間(研修中のみ時給1,165円以上/研修期間は習熟度によって異なります。)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

企業ビジョン

「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

働きやすい訪問入浴

◆日曜日定休★毎週日曜日定休です!
★日勤のみ★夜勤はありません!
★覚えやすい業務内容★お客様宅の基本の動作は同じですので、勤務日数が少なくても無理なく覚えていただけます!
★3人一組★看護師を含めた3人のチームでお仕事をするので、すぐにフォローがし合える環境です!

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