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家庭と両立できる訪問看護!未経験OK◎研修充実◎月給33万円以上

  1. 給料

    月給
    332,000円〜 353,500円

  2. 給与詳細

    月給 354,000円〜

    基本給(月額平均):169,000円
    〜〜〜
    ≪定額的に支払われる手当≫
    ・職種手当:103,000円
    ・資格手当:30,000円
    ・地域手当:12,000円
    ・固定残業:40,000円

    ≪その他手当≫
    ■オンコール手当
    ・平日: 18時〜9時 1,700円×回数
    ・土日祝:9時〜18時 2,000円×回数
        :18時〜9時 2,200円×回数

    ■年末年始手当:400円×該当時間(※12月31〜1月3日)
    ■職務土日手当
    【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間
    【日曜】200円×日曜の対象時間
    ■緊急訪問手当/基礎単価×2.0×対象時間
    ※早朝(5〜8時)、夜間(18時〜22時)帯に、緊急でお客様宅を訪問した場合

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション藤枝

  5. 所在地

    静岡県藤枝市青木3-14-1ソフィアビル1F-B

  6. 最寄り駅・アクセス

    JR東海道本線藤枝駅から徒歩で10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    9:00〜18:00

  9. 仕事内容

    在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
    その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。

    “治す看護”だけでなく“暮らしを支える看護”を実践できるのが訪問看護の魅力です。

    ▼主な業務内容
    ・バイタルチェック・病状観察
    ・内服、点滴、創傷、排便コントロール等の管理
    ・カテーテル管理、床ずれ予防、入浴介助など
    ・ご本人やご家族へのアドバイス、サポート

    〇安心のフォロー体制
    入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
    実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。

    〇記録業務・・・簡単な入力ツール(ボタン入力)を使用していますのでスマホ操作が可能な方なら入力できます。

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  10. 応募資格

    【必須資格】
    普通自動者免許(AT限定可)
    正看護師

  11. 福利厚生・待遇

    💰 給与・待遇
    昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分)
    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    🧾 安心して長く働ける制度
    社会保険完備
    定年68歳
    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    🎓 研修・キャリア支援
    研修制度・資格取得支援
    健康/キャリア相談窓口あり

    🏖 休暇・両立支援
    有給休暇
    産前産後・育児・介護休暇
    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    🏥 健康・相談サポート
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    🎁 そのほか
    制服貸与
    慶弔見舞金
    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

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  12. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  13. 教育体制・研修

    《セントケア社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    屋内の受動喫煙対策(禁煙)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。
    短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。
    フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください♪

    🌟≪説明会情報≫
    まずは説明会参加だけでもご応募歓迎です!詳しくは採用担当までお問い合わせください。

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

\ ★NEW /キャリアプラン

2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入!未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

スタッフ1日例

9:00/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:15/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30/報告・記録※記録も業務時間内実施
18:00/退社

動画で見てみる!

営業所の特徴

■ チームで支える訪問看護
訪問は一人でも、看護はチームで行います。
日頃から声をかけ合い、困ったときはすぐ相談。

それぞれの経験を活かしながら、
みんなでお客様の在宅生活を支えています。
「一人で抱え込まない」環境です。

■ 所長はこんな人です
新所長は、お笑いが大好きな40代女性。
いつも明るく、よく笑い、よく話を聞いてくれます!
病棟経験もあるため、訪問看護が初めての不安にも寄り添ってくれる存在です。

「大変な場面もあるけれど、
患者さまやご家族と笑い合える時間が何より好き」そんな想いを大切にしています。

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