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運転免許があればOK!介護職が初めての方も3名で動くサービスなので安心してスタートできます。

  1. 給料

    月給
    192,500円〜 209,500円

  2. 給与詳細

    月給19万2,500円〜20万9,500円

    実務者研修 月給19万500円以上
    介護福祉士 月給20万4,500円〜25万3,500円
    *年に2回処遇改善加算が支給されます

    【介護福祉士手当】
    ★セントケア独自の手当★
    介護福祉士資格手当(月12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。
    (※要実務経験証明書提出)
    ・未取得者、3年未満:月8,000円
    ・3年以上:月20,000円
    ・6年以上:月35,000円
    ・10年以上:月40,000円

  3. 職種

    ドライバー兼介護職(運転免許必須)

  4. 勤務地

    セントケアぱーとなー韮崎 訪問入浴

  5. 所在地

    山梨県韮崎市大草町若尾72-1

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    8:00〜18:00までの間で実働8時間

    ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
    1日6〜7件前後のお客様を訪問予定。

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  9. 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。

  10. 応募資格

    【必須】
    普通運転免許

    【あれば尚可】
    介護福祉士、
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、
    介護職員実務者研修
    (ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

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  11. 福利厚生・待遇

    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備

    ◆昇給有
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

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  12. 休日・休暇

    シフト制
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  13. 教育体制・研修

    【キャリアアップ支援制度】
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

  14. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  15. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

訪問入浴の魅力

お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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