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スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!

  1. 給料

    月給
    188,500円〜 232,500円

  2. 給与詳細

    月給18万8,500円〜23万2,500円
    (想定年収:約330万〜400万円 ※夜勤月5回想定)

    ≪内訳≫
    ・基本給:157,000円
    ・地域手当 8,000円
    ・職種手当 8,000円
    ・処遇改善加算手当 15,500円

    〜〜〜〜
    ・実務者研修 月給19万5,500円以上
    ・介護福祉士 月給20万500円〜23万2,500円
    ※給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
    ※経験・資格により変更あり

    ≪その他手当≫
    夜勤手当 別途 6000円/1回
    年末年始手当

  3. 職種

    介護職

  4. 勤務地

    セントケア大月榮町 小規模多機能

  5. 所在地

    山梨県大月市大月2-3-8アイダビル2F

  6. 最寄り駅・アクセス

    大月駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制

    (1)7:00〜16:00
    (2)9:00〜18:00
    (3)10:00〜19:00
    (4)16:00〜翌10:00

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  10. 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。

    ▼具体的には

    ・食事、入浴、トイレ介助
    ・レクリエ−ション補助
    ・送迎等のデイサ−ビス業務
    ・訪問介護業務
    ・宿泊業務 などを行っていただきます。


    〜小規模多機能型居宅介護について〜
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    (※定員29名までの少人数の登録制)

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  11. 応募資格

    📍資格経験不問
    未経験者OK!

  12. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    ◆退職金制度
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)

    ◆昇給有
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆社会保険完備
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
    ◆制服貸与
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償 他

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    ・年間休日112日

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  14. 教育体制・研修

    《セントケアグループ社員研修プログラム》
    ★初心者から上級者まで完備!
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※資格取得全額バックアップ制度
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

    ★キャリアパス
    セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
    スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
    一つひとつステップアップしていきます。

  15. 採用担当者からのメッセージ

    経験やスキルに自信がなくても大丈夫です◎
    あなたの成長をチーム全員でサポートしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!

  16. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

介護福祉士手当

★セントケア独自の手当★
資格保有者:+12,000円セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。
(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満:8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円

動画紹介

動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください♪

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